未請(qǐng)假提早下班途中被車撞傷，法院：不屬工傷！

時(shí)間：2019-01-10作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1717

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  詞條說明

• 助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，再降醫(yī)保費(fèi)率 濟(jì)南企業(yè)全年減負(fù)36億元

  為了支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，降低企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，我市近日出臺(tái)了進(jìn)一步階段性下調(diào)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率政策。在3-12月下調(diào)職工醫(yī)保單位繳費(fèi)比例1個(gè)百分點(diǎn)的基礎(chǔ)上，再次階段性降低2-6月醫(yī)保繳費(fèi)費(fèi)率，為全市企業(yè)降低1.5個(gè)百分點(diǎn)，為個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員降低0.5-2.5個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)測(cè)算，此舉將為企業(yè)單位再降低繳費(fèi)負(fù)擔(dān)7億元。通過今年以來出臺(tái)的一系列醫(yī)保減征政策，全年將減輕企業(yè)醫(yī)保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約36億元。&

• “無卡時(shí)代”已來！為什么**大公司*愛靈活用工?

  職場(chǎng)人上班打卡是常有的事，但有的公司卻并沒有如此嚴(yán)格的考勤制度，而是選擇更為靈活的工作方式。之前全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的普華永道宣布，從2019年2月開始，要在港、澳和內(nèi)地施行靈活辦公制度，也就是說，員工不用再打卡上班。有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今天已不再是打卡的年代，愈打卡，愈多問題。而在普華永道之前，很多大公司都已經(jīng)開始實(shí)施靈活用工，這已經(jīng)成為大勢(shì)所趨。很多大公司發(fā)現(xiàn)了靈活工時(shí)制的好處，已經(jīng)或正在對(duì)用

• 從稅收角度解讀：老板口中的“薪酬優(yōu)化”到底指什么？

  老板：“最近一年感覺公司人工成本有些高，你們?nèi)耸虏孔鰝€(gè)方案，把咱們公司的薪酬優(yōu)化一下吧！” 此刻很多HR可能會(huì)想，公司歷年來的人工成本不都是這樣么？為什么突然要優(yōu)化？甚至可能還會(huì)吐槽老板兩句：“ 盡沒事找事做，不知道我的事情很多嘛？” 但如果你是一名具有敏銳的洞察力的HR，相信你已經(jīng)打開電腦，看看這一年究竟發(fā)生了什么，再或是去探究究竟是什么原因讓你的老板能給你下達(dá) “ 優(yōu)化薪酬 ” 的 “ 指令

• 入稅后，“靈活用工”或成未來十年較大風(fēng)口

  斜杠青年和多重職業(yè)正在成為年輕一代的常態(tài)。?你可以時(shí)常聽到類似調(diào)侃，“別人自由職業(yè)的收入都比我高”，或是“這年頭，誰還沒個(gè)2、3個(gè)副業(yè)”等等。?雖然充滿荒誕和戲謔，但是“不想當(dāng)廚子的裁縫不是好司機(jī)”這句話，真實(shí)表達(dá)了人們對(duì)于不同職業(yè)，不同人生的向往。?當(dāng)然，追求更多財(cái)務(wù)收入也很重要。?時(shí)代變了，工作方式也變了。?供求關(guān)系顯現(xiàn)，靈活用工市場(chǎng)呈現(xiàn)出蓬勃