什么是人事

時間：2021-09-26

作者：濟南邦孚服務外包有限公司

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詞條
詞條說明
濟南勞務外包
1997年，調(diào)查研究表明，全球財富500強企業(yè)通過人事外包而使其勞工成本削減了25%-30%。在美國，出現(xiàn)了各種各樣的“臨時雇員”公司和專業(yè)的PEO(Professional Employer Organization)公司，這些公司為客戶公司承擔有關工資、福利、員工檔案、招聘、錄用、培訓等管理工作并提供相關報告等，是為企業(yè)提供人事方面服務的專門機構(gòu)。英法等國新近出現(xiàn)的快速人員服務公司，也是專為企
【濟南人事】人事服務內(nèi)容
從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實際操作角度劃分，可分為三類：一是以人事檔案管理為依托的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內(nèi)容；二是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；三是以企事業(yè)單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。分為單
疫情激發(fā)靈活用工，企業(yè)如何依托市場破局？
如今疫情仍在持續(xù)，企業(yè)復工難還是一個難題，居家辦公變成一種趨勢。有數(shù)據(jù)顯示，在近兩周，全國有超過2億人在居家辦公。在此形勢下，有人可能會失業(yè)，變成長期靈活用工人員，也有人會主動選擇辭職，變成自由職業(yè)者。這些會給人力資源市場帶來什么改變呢？從目前來看，疫情對經(jīng)濟發(fā)展的沖擊很大，為應對企業(yè)經(jīng)營壓力下的用工風險，多地政府鼓勵復工企業(yè)啟用靈活用工模式。即使如此，很多企業(yè)仍面前經(jīng)營困境。近日，清華北大
濟南人事的作用
濟南人事代理的作用人事代理有利于促進企業(yè)人事管理事務的社會化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會事務，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和各個方面的體制改革，這些事務必須社會化，以減少企業(yè)負擔。簽訂人事代理合同人事代理有利于促進人事管理事務的專業(yè)化。企業(yè)的所有的活動都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通過專業(yè)化的、優(yōu)質(zhì)的人事事務服務，滿足了在競爭中降低成本、提高效