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人社部發(fā)布三件部門規(guī)章:取消服務(wù)業(yè)外資準入限制
?小編最近了解到,人力資源和社會保障部經(jīng)商國家發(fā)展改革委、商務(wù)部、市場監(jiān)管總局,對《人才市場管理規(guī)定》《中外合資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》《中外合資中外合作職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定》三件部門規(guī)章進行了專項修訂,按照內(nèi)外資一致的原則,取消了人力資源服務(wù)業(yè)外資準入限制。由此人力資源服務(wù)業(yè)的業(yè)務(wù)范圍將不斷擴大!?在新修訂的三件規(guī)章中,對以下幾方面進行取消:一是取消了申請設(shè)立外資人
第一條、 外包項目描述 1、甲方作為發(fā)包方,選擇乙方為其提供所需項目服務(wù),乙方同時做為甲方勞務(wù)項目的承包方。 2、甲方外包的勞務(wù)項目內(nèi)容: 短期臨時性用工。 3、乙方根據(jù)甲方的工作實際情況確定勞務(wù)工的數(shù)量,負責(zé)組織勞務(wù)人員到甲方提供的勞務(wù)場所從事相關(guān)勞務(wù)工作。 4、勞務(wù)人員初步確定為 人,如工作量、工作時間、人員數(shù)量,需要調(diào)整的,雙方另行協(xié)商。 5、雙方約定勞務(wù)費為按安裝強化地板面積核算,每平米
不了解高等院校,考的某醫(yī)院門診人事代理。先說一句哈,人事代理沒有編制。合同書跟企業(yè)立即簽,檔案資料放到省人才交流中心。人事代理比合同工和勞動派遣好一點,等同于長期性合同工吧,應(yīng)該是不作不會死,踏踏實實沒啥問題可以干得退休,可是!但是啊,人事代理退休之后的薪水是看著你工作中期內(nèi)交了多少錢個人社保決策的,退休后你所屬的院校不容易補助你一分錢。因此人事代理比宣布編制退休拿的少!實際少是多少我也不清晰。由
?個體工商戶實際上都是從事一些小本買賣,收入不穩(wěn)定,生活壓力也非常大。家里的一個長輩,開一個小賣部,同時給酒店送貨,無冬無夏,晚上干到十一二點,掙的真是血汗錢。為了讓他們也有一份養(yǎng)老金,國家2000年前后出臺政策規(guī)定城鎮(zhèn)個體工商戶也可以參加社會保險,退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。畢竟個體工商戶的錢每一分都是自己辛苦掙來的,怎樣繳才最劃算呢?養(yǎng)老保險繳費可以按最低基數(shù)繳納?對于無雇
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