【好得科技】個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的稅收政策

時(shí)間：2019-12-24作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：166

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  詞條說明

• 【好得科技】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理的新模式

  1、靈活用工 靈活用工，目前算是互聯(lián)網(wǎng) + 人力資源最火的話題，其模式在于用人的靈活性。所謂“管人不用人，用人不管人”，靈活用工是屬于公司派遣用工中的一種。可以使企業(yè)在人力的運(yùn)用上和成本的結(jié)算上更好地進(jìn)行控制，從而創(chuàng)造出更高的效益。 2、共享人力 隨著互聯(lián)網(wǎng)人力資源的不斷改革創(chuàng)新，本著為企業(yè)解決減少人力成本，從而達(dá)到提高效率、節(jié)約開支、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的目的，不少的人力資源平臺(tái)也相繼推出了“社保代繳”“薪

• 【好得科技】個(gè)人所得稅通過均衡申報(bào)時(shí)間進(jìn)行籌劃

  眾所周知，個(gè)人所得稅的繳納基本上以月付的形式繳納的，而絕大多數(shù)的企業(yè)也會(huì)在年終的時(shí)候發(fā)放一次年終獎(jiǎng)或者是獎(jiǎng)金，這是一個(gè)非?？捎^的數(shù)字，其繳納的稅額也是非常高的。 根據(jù)國家法律規(guī)定，個(gè)人全年的一次性獎(jiǎng)金發(fā)放其繳納的稅金可以看作是以各個(gè)單獨(dú)月的工資及逆行繳納，也就是說全年的獎(jiǎng)金需要除以12，算出每一個(gè)月的金額，然后在確定其適用的稅率，然后進(jìn)行繳納。 因此對(duì)于個(gè)人而言，可以通過人為干預(yù)將每個(gè)月的薪資水平

• 【好得科技】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師集中培養(yǎng)

  企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔過程中測(cè)評(píng)的內(nèi)容是內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)具備的基本的能力素質(zhì)，讓內(nèi)訓(xùn)師達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的能力素質(zhì)要求必須經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)培養(yǎng)。內(nèi)訓(xùn)師集中培養(yǎng)的內(nèi)容可以根據(jù)內(nèi)訓(xùn)師人才測(cè)評(píng)內(nèi)容確定。通過對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的能力素質(zhì)分析，可以發(fā)現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)師目前普遍的能力短板。針對(duì)共性的能力短板問題，培訓(xùn)管理者在進(jìn)行項(xiàng)目策劃時(shí)可有的放矢策劃和遴選相應(yīng)的培訓(xùn)課程及培訓(xùn)專家。 此外，人才測(cè)評(píng)還可以為整體集中培養(yǎng)項(xiàng)目結(jié)束后提供效果評(píng)估依據(jù)。在集中培養(yǎng)

• 【好得科技】用友薪福社靈活用工怎么樣？

  用友薪福社是用友集團(tuán)全資控股子公司，專注于社會(huì)化用工領(lǐng)域，致力用創(chuàng)想與技術(shù)推動(dòng)中國社會(huì)化用工的發(fā)展。 用友薪福社通過自身具備的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，源于用友自身的社會(huì)化用工實(shí)踐，利用內(nèi)部+外部多領(lǐng)域?qū)＜遥跇I(yè)界領(lǐng)先的社會(huì)化用工綜合服務(wù)云平臺(tái)，為社會(huì)化用工模式的新興企業(yè)，以及處于社會(huì)化用工轉(zhuǎn)型期的傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)，提供社會(huì)化用工整體服務(wù)解決方案。 相比較用友薪福社，好得靈工則通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等