詞條
詞條說(shuō)明
分割自身進(jìn)行稅務(wù)籌劃的核心思想是通過(guò)將企業(yè)的實(shí)際所得產(chǎn)值在多個(gè)納稅人之間分割,從而使得單個(gè)納稅人在稅收繳納方面能夠獲取更大的稅收減免優(yōu)惠力度,從而使得企業(yè)繳納的分次稅額低于整體稅額,達(dá)到稅務(wù)籌劃的目的。 值得一提的是,該項(xiàng)稅務(wù)籌劃的適用范圍較窄。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),通過(guò)開(kāi)分店的方式將眾多分店分割為納稅主體,從而完成稅務(wù)籌劃,以單個(gè)分店的月?tīng)I(yíng)業(yè)額、年?duì)I業(yè)額未達(dá)到最低納稅標(biāo)準(zhǔn),或者享受減免力度較大的免稅、減
【好得科技】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理的新模式
1、靈活用工 靈活用工,目前算是互聯(lián)網(wǎng) + 人力資源最火的話題,其模式在于用人的靈活性。所謂“管人不用人,用人不管人”,靈活用工是屬于公司派遣用工中的一種??梢允蛊髽I(yè)在人力的運(yùn)用上和成本的結(jié)算上更好地進(jìn)行控制,從而創(chuàng)造出更高的效益。 2、共享人力 隨著互聯(lián)網(wǎng)人力資源的不斷改革創(chuàng)新,本著為企業(yè)解決減少人力成本,從而達(dá)到提高效率、節(jié)約開(kāi)支、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的目的,不少的人力資源平臺(tái)也相繼推出了“社保代繳”“薪
靈活用工區(qū)別以往的用工模式,他的方式更為靈活。用人單位和勞動(dòng)者不用建立正式的勞動(dòng)關(guān)系,而且也不需要承擔(dān)雇主風(fēng)險(xiǎn),將人力支出轉(zhuǎn)變?yōu)榱藰I(yè)務(wù)費(fèi)用,通過(guò)靈活用工平臺(tái)開(kāi)具的增值稅專(zhuān)用發(fā)票進(jìn)行抵扣,極大地降低了企業(yè)的用工成本。 好得科技旗下的好得靈工平臺(tái)是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活用工的服務(wù)平臺(tái),可為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者等提供人力資本共享服務(wù)、SAAS結(jié)算系統(tǒng)、薪稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案,通過(guò)
主要包含以下內(nèi)容: (1)稅基臨界點(diǎn)籌劃,假若稅法規(guī)定企業(yè)一次性收入超出10000 元,這時(shí)候就需要繳納3%稅款,為此企業(yè)收入為11000 元,為有效規(guī)避納稅臨界點(diǎn),企業(yè)就可以通過(guò)減少收入1000 元實(shí)現(xiàn)納稅籌劃目的,企業(yè)稅負(fù)負(fù)擔(dān)也會(huì)極大減輕。 (2)稅基跳躍臨界點(diǎn)籌劃,這一情況多存在于一些應(yīng)稅商品當(dāng)中,如:結(jié)合消費(fèi)稅法甲類(lèi)、乙類(lèi)、丙類(lèi)卷煙需要按照20%、40%和25%稅率對(duì)稅款進(jìn)行繳納,在卷煙價(jià)
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