詞條
詞條說明
靈活用工區(qū)別以往的用工模式,他的方式更為靈活。用人單位和勞動者不用建立正式的勞動關(guān)系,而且也不需要承擔(dān)雇主風(fēng)險(xiǎn),將人力支出轉(zhuǎn)變?yōu)榱藰I(yè)務(wù)費(fèi)用,通過靈活用工平臺開具的增值稅專用發(fā)票進(jìn)行抵扣,極大地降低了企業(yè)的用工成本。 好得科技旗下的好得靈工平臺是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活用工的服務(wù)平臺,可為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等提供人力資本共享服務(wù)、SAAS結(jié)算系統(tǒng)、薪稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案,通過
企業(yè)所得稅稅率是25%; 符合條件的小型微利企業(yè)(2019年1月1日至2021年12月31日,應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分,減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,對年應(yīng)納稅所得額超過 100 萬元但不超過 300 萬元的部分,減按50% 計(jì)入應(yīng)納稅所得額)是20% 國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)是15%; 技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)(中國服務(wù)外包示范城市)是15%; 線寬小于0.25微米的集成電路生產(chǎn)企業(yè)是1
隨著社會的發(fā)展和環(huán)境的變遷, 人們越來越意識到績效管理在企業(yè)管理中不可替代的作用。 它作為一種企業(yè)管理的手段和方法,充分體現(xiàn)了其戰(zhàn)略性、平衡性以及協(xié)同性。 為提高組織績效管理的有效性, 管理者們開始尋找全新的績效管理體系和績效方法思路。 目標(biāo)管理作為一個(gè)科學(xué)的績效管理工具,能夠?qū)⒔M織的整體目標(biāo)轉(zhuǎn)化為部門及員工的目標(biāo), 通過層層落實(shí)和監(jiān)督,有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和改善組織氛圍。而績效考核的主要目的是提
【好得科技】稅務(wù)機(jī)關(guān)如何實(shí)行納稅評估?
稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行納稅評估,企業(yè)應(yīng)該按稅務(wù)機(jī)關(guān)的評稅方法自行評估,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,做好應(yīng)對準(zhǔn)備。下面以增值稅為例說明。 稅務(wù)機(jī)關(guān)對增值稅從四個(gè)方面進(jìn)行評估。 稅負(fù)率:將稅負(fù)率與預(yù)警值對比。 增加值稅負(fù)率:用(工資+利潤+折舊+稅金)*增值稅稅率,將得到的結(jié)果與企業(yè)實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅對比,以發(fā)現(xiàn)是否少繳增值稅。 進(jìn)項(xiàng)控制額:企業(yè)進(jìn)項(xiàng)最大抵扣額=(銷售成本+存貨本年增加+應(yīng)付本年減少)*主要進(jìn)貨的稅率+運(yùn)
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
聯(lián)系人: 王生
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手 機(jī): 17811893510
微 信: 17811893510
地 址: 上海長寧北新涇上海市長寧區(qū)淮海西路666號中山萬博**中心
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網(wǎng) 址: haodehr.b2b168.com
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