【好得科技】企業(yè)人力資源管理

時間：2020-05-21作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：192

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• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】公司薪酬管理方案

  公司的薪酬體系和公司任職資格等級緊密相關，任職資格等級制度是人力資源管理模式的基礎和切入點，它為人力資源管理的薪酬，績效考核，員工培訓晉升資源開發(fā)等其他模塊提供了依據(jù)。 任職資格是指員工承擔某一職位、工作所必備的條件與能力。員工任職資格等級的高低取決于其所具備的條件與能力水平高低。 只要沒有出現(xiàn)非正常的薪資倒掛現(xiàn)象，一般職位高的比職位低的薪酬高，老員工比新員工薪酬高。 對于一些季節(jié)性的、周期性的工

• 【好得科技】我國RPO行業(yè)的主要問題

  在中國市場，目前能夠接受完整RPO服務的，仍然是以跨國公司與外資企業(yè)為主的企業(yè)，即使在美國市場仍然只有25%-30%的雇主愿意使用RPO服務。RPO雖然短期內能夠節(jié)省成本，提高招聘響應速度，但是對雇主公司培育長期人才獲取與招聘能力的價值是不確定的。 中國本土企業(yè)對RPO的認知是有限的，這制約了中國企業(yè)采用RPO服務。 首先，從文化上而言，中國企業(yè)需要構建信任感，中國企業(yè)很難接受RPO的顧問外派。

• 【好得科技】財務分析的作用

  財務分析主要是通過對企業(yè)運營狀況進行分析，來了解企業(yè)的經(jīng)營效果以及盈利的能力，是很多企業(yè)管理者作出經(jīng)營決策的重要依據(jù)，通過編制管理報表讓企業(yè)管理人員能夠對企業(yè)的經(jīng)營狀況以及運營中存在的問題一目了然。 另外，企業(yè)管理者還可以通過財務分析結果選擇最為恰當?shù)娜谫Y方式，同時了解到企業(yè)的資產(chǎn)結構，然后對企業(yè)不同的資產(chǎn)進行投資和安置，這樣可以提高企業(yè)的經(jīng)濟收益。通過財務分析還能幫助企業(yè)分析運營中存在的問題，進

• 【好得科技】疫情下企業(yè)稅收優(yōu)惠政策

  2020年2月6日，為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，支持相關企業(yè)發(fā)展與復工復產(chǎn)，財政部、稅務總局出臺《關于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關稅收政策的公告》（財政部稅務總局公告2020年第8號）（以下簡稱《公告》）。 《公告》中對疫情防控重點**物資生產(chǎn)企業(yè)、運輸疫情防控重點**物資的運輸企業(yè)、受疫情影響較大的困難企業(yè)以及提供公共交通運輸服務、生活服務、快遞收派服務等企業(yè)分別在