WCA驗(yàn)廠簡(jiǎn)介

時(shí)間：2020-08-19作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：126

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專注于驗(yàn)廠咨詢,驗(yàn)廠輔導(dǎo),認(rèn)證咨詢等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 沃爾沃斯人權(quán)驗(yàn)廠關(guān)鍵問(wèn)題點(diǎn)

  沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗(yàn)廠為社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠以及質(zhì)量驗(yàn)廠，兩個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行審核，難度較大。沃爾沃斯驗(yàn)廠一般分為三個(gè)等級(jí)：半年期、一年期、兩年期，兩年期為較高等級(jí)。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)鍵不符合點(diǎn)，工廠無(wú)法遵從道德采購(gòu)政策所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，需緊急實(shí)行改正行動(dòng)計(jì)劃，盡快做到符合，存在危險(xiǎn)的工廠必須進(jìn)行再審。 沃爾沃斯人權(quán)驗(yàn)廠關(guān)鍵問(wèn)題點(diǎn)： 1、 工廠是否有強(qiáng)迫、非自愿的勞動(dòng)力？ 2、 工人有否被強(qiáng)迫向雇主提交不

• Woolworths驗(yàn)廠的關(guān)鍵不符合點(diǎn)

  WOOLWORTHS沃爾沃斯人權(quán)質(zhì)量驗(yàn)廠管理方面的關(guān)鍵不符合點(diǎn) 一.WOOLWORTHS質(zhì)量驗(yàn)廠管理方面的關(guān)鍵不符合點(diǎn)： 1、 被拒絕的產(chǎn)品是否被恰當(dāng)分離，它們的再利用/處置是否被適當(dāng)控制/授權(quán)？ 2、 有沒(méi)有記錄證明已根據(jù)客戶參考樣和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查和確認(rèn)？ 二、 WOOLWORTHS人權(quán)驗(yàn)廠方面的關(guān)鍵不符合點(diǎn)： 1、 工廠是否有強(qiáng)迫、非自愿或暴力的勞動(dòng)力？ 2、 工人有否被強(qiáng)迫向雇主提交不合

• Lowe's勞氏驗(yàn)廠反恐標(biāo)準(zhǔn) （2）

  Lowe's勞氏驗(yàn)廠反恐標(biāo)準(zhǔn) *三部分：人力資源 目的：確保所有員工在雇用前在法律允許范圍內(nèi)作適當(dāng)?shù)谋尘罢{(diào)查，確保所有辭退人員被阻止進(jìn)入工廠 1.所有員工在雇用前作法律許可范圍內(nèi)的背景調(diào)查，包括用無(wú)犯罪記錄 2.所有臨時(shí)或合同員工在雇用前作法律許可范圍內(nèi)的背景調(diào)查，包括用無(wú)犯罪記錄 3.對(duì)所有臨時(shí)或合同工人進(jìn)行藥物檢測(cè)（在法律允許的情況下） 4.對(duì)新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，并每年對(duì)所有員工培訓(xùn)一次 5.

• WCA關(guān)于零容忍的判斷標(biāo)準(zhǔn)

  WCA，即Workplace Conditions Assessment（工作場(chǎng)所條件評(píng)估），是由Intertek（天祥）開(kāi)發(fā)的、具有成本效益的評(píng)估方案，通過(guò)勞工，工時(shí)工資，健康和安全，管理系統(tǒng)，環(huán)境等模塊的評(píng)估，能夠幫助用戶開(kāi)展評(píng)估，進(jìn)行成員管理，并且持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)商工作場(chǎng)所條件。 WCA零容忍判斷標(biāo)準(zhǔn) ： 1.零容忍任何形式的童工和賄賂 2.緊急出口任何時(shí)候都要保持暢通和不上鎖 3.確保所有記錄