BSCI驗(yàn)廠(chǎng)中供應(yīng)商評(píng)估管理和內(nèi)審及管理評(píng)審常見(jiàn)的問(wèn)題

時(shí)間：2020-08-26作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：126

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專(zhuān)注于驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún),驗(yàn)廠(chǎng)輔導(dǎo),認(rèn)證咨詢(xún)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• H&M驗(yàn)廠(chǎng)對(duì)童工的看法

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們?cè)谌澜?,800 多個(gè)專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠(chǎng)主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M不接受童工。 H&M的反童工政策是以聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約以及**勞工組織138號(hào)公約為基礎(chǔ)而制定。H&M所有的供應(yīng)商均須簽署一項(xiàng)協(xié)議，承諾遵守H&M的《行為準(zhǔn)則》，其中一條就是要

• ETI執(zhí)行的基本要素

  ETI執(zhí)行的基本要素 聯(lián)盟訂立了一套勞務(wù)守則﹐稱(chēng)為基本守則。此守則反映出與勞務(wù)息息相關(guān)的**標(biāo)準(zhǔn)﹐并成為聯(lián)盟的工作依據(jù)。 聯(lián)盟的成員應(yīng)采用基本守則﹐或自行訂立的守則。若屬后者﹐則必須將基本守則的內(nèi)容納入其中?；臼貏t附有一套基本執(zhí)行原則﹐為聯(lián)盟提供了學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)。 執(zhí)行原則 聯(lián)盟的目標(biāo)是尋求制訂及推廣執(zhí)行勞務(wù)守則的正面作為。重要項(xiàng)目包括監(jiān)督和獨(dú)立審查﹐透明化及公開(kāi)化﹐以決定并討論守則內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)是否

• COSTCO驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)和審查較加全面

  costco驗(yàn)廠(chǎng)是好市多集團(tuán)在對(duì)跨國(guó)企業(yè)工廠(chǎng)下訂單時(shí)根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對(duì)跨國(guó)企業(yè)工廠(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)審核，審核分為三大方面：社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量體系、反恐審核，實(shí)行審核時(shí)，一般情況會(huì)委托第三方公證機(jī)構(gòu)STR和ITS（Intertek）來(lái)驗(yàn)證其供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則的執(zhí)行情況。 Costco驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)審核是跨國(guó)公司在采購(gòu)產(chǎn)品或下達(dá)生產(chǎn)訂單之前，對(duì)中國(guó)企業(yè)按照跨國(guó)公司制定的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)也就是通常所說(shuō)的企業(yè)行為守則對(duì)

• Target驗(yàn)廠(chǎng)對(duì)車(chē)間的常規(guī)要求

  Target驗(yàn)廠(chǎng)對(duì)車(chē)間的常規(guī)要求 一、Target驗(yàn)廠(chǎng)工廠(chǎng)的可對(duì)內(nèi)或?qū)ν忾_(kāi)的窗戶(hù)、門(mén)及通道都有鎖閉裝置嗎？ 答：核查工廠(chǎng)以下設(shè)施是否都有鎖閉裝置。如窗戶(hù)、門(mén)、柵欄。驗(yàn)廠(chǎng)人員*核查所有的門(mén)窗及柵欄，但至少證實(shí)其中的一項(xiàng)。鎖閉裝置在上班時(shí)間應(yīng)處于打開(kāi)狀態(tài)，但必須要有鎖閉裝置在其上。 二、工廠(chǎng)的照明燈光是否足夠且能覆蓋所有建筑的出入?yún)^(qū)域？ 答：核查工廠(chǎng)的生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)出口及作業(yè)區(qū)是否有照明燈。 三、工廠(chǎng)的