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天津勞動仲裁程序怎么走?關于這一問題,找法網小編整理了以下相關資料供您參考,下面跟著小編一起來了解下。 一、天津勞動仲裁所需材料 勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數提供; 2、申請人身份證明及復印件; 3、有委托代理人的,需當面簽定并提交《授
天津合同糾紛有效是如何處理解決合同糾紛的方式有很多,如協商、仲裁、調解、訴訟等,其中最有效的方式是向法院提起民事訴訟?!?人民共和國合同法》第一百二十八條 當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的,可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的,可以向人民
首先,陰陽合同如果是為了逃稅等非法目的,肯定是違法的,相關條款是無效的,但是雙方的房屋買賣行為本身并不違法,因此房屋買賣行為還是可以有效的?;谶@個認識,如果雙方因陰陽合同為由發(fā)生糾紛,沒有特殊情況和約定的話,以此為由是無法認定合同整體無效,或因此解除合同的。其次,存在陰陽合同的情況下,應以哪一份的效力為準?陰陽合同有的是以兩份內容基本相同,但價格不同的合同形式出現的。有的是以一份低價合同,再加一
單方解除勞動合同賠償標準計算方法:按勞動者在本單位工作的年限(不是連續(xù)工作的年限),每滿一年支付一個月工資的標準,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。最多不超過十二個月。再次,單位違法解除勞動者,單位需支付二倍“經濟補償金標準”的賠償金,這里“經濟補償金標準”既不用分段計算,也不作年限的限制。勞動者可以先于單位協商,協商不成可以申請勞動仲裁,需注意,申請仲裁時
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