劉健談納匯內(nèi)部環(huán)境的8S管理

時(shí)間：2018-07-09作者：上海納匯五金制品有限公司瀏覽：116

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• 詞條

  詞條說明

• “矢志不渝追求卓越”納匯董事長(zhǎng)劉健對(duì)下屬的精神告誡

  “矢志不渝，追求卓越”是納匯長(zhǎng)久以來堅(jiān)定不移的信念，也是納匯奮斗不息的精神展現(xiàn)。納匯人對(duì)工作時(shí)刻保持著較高的熱情，秉持著百折不撓、堅(jiān)持不懈、不達(dá)目的誓不罷休的信念，力求將每件事都做到**，竭力使產(chǎn)品和服務(wù)達(dá)到****水平，從而為**客戶提供**的箱體五金解決方案。 作為納匯集團(tuán)公司的創(chuàng)始人與**者，劉健先生以一個(gè)企業(yè)家的睿智和膽識(shí)，*了箱體五金行業(yè)的發(fā)展前景，毅然決然創(chuàng)辦了納匯。十幾年來，在他

• 納匯品牌故事

  我國(guó)五金行業(yè)從上世紀(jì)九十年代初以來始終保持著高速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，目前已成為世界上重要的五金制品生產(chǎn)大國(guó)，但國(guó)內(nèi)的五金市場(chǎng)普遍存著產(chǎn)品同質(zhì)化、貼牌代加工、低價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)狀，嚴(yán)重缺乏真正能夠?qū)?*市場(chǎng)的民族品牌力量。 納匯始創(chuàng)于1996年，經(jīng)過二十幾年專研與探索，時(shí)至今日，納匯目前已成為國(guó)內(nèi)**五金領(lǐng)域的重要品牌。納匯認(rèn)為今后五金業(yè)的發(fā)展，必將走向品類聚焦、品牌升級(jí)的方向，于是基于以往廣受市場(chǎng)接受的五

• 納匯董事長(zhǎng)劉健談管理理念

  新世紀(jì)企業(yè)的人力資源管理早已不再眷注如何管理員工，而是聚焦如何服務(wù)和賦能員工，給予員工較好的工作體驗(yàn)了。較好的工作體驗(yàn)既是新生代員工的心聲，也是時(shí)代賦予管理者的神圣使命，較是公司追求賦能型組織文化和持續(xù)快速發(fā)展的需要。 劉建先生說：小企業(yè)經(jīng)營(yíng)事情，大企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才，人才的培養(yǎng)是納匯戰(zhàn)略方針。只談管理，不懂賦能，此為90%企業(yè)都忽略的危機(jī)。 人才是企業(yè)的主體，是企業(yè)中較活躍的生產(chǎn)要素，企業(yè)生存與發(fā)展

• 納匯樹立行業(yè)新成員，踐行優(yōu)秀服務(wù)理念

  服務(wù)客戶，為客戶著想，永遠(yuǎn)站在客戶角度為其解決問題是納匯人存在的意義。為此，納匯不斷強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí)，追求服務(wù)的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和個(gè)性化，提高交付能力，以兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度*為客戶創(chuàng)造**。 “一切為客戶著想”，是納匯集團(tuán)每一位員工銘記于心的一句話。無論消費(fèi)者有什么疑難問題，都能從納匯員工這里得到滿意的答復(fù)。劉健先生代表納匯的承諾中包含一項(xiàng)“微笑服務(wù)”——如果您在我公司受到怠慢、無禮對(duì)