人力資源外包服務的發(fā)展現狀以及可行性

時間：2018-12-07

作者：江蘇鑫仁服務外包有限公司

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詞條說明
勞務派遣與人事外包有什么區(qū)別？
人事外包，指企業(yè)將人事行政管理的大部分工作（通常是建立勞動關系、錄用退工手續(xù)、檔案管理、保險福利管理、工資發(fā)放等），以協(xié)議方式交由專門的人力資源外包服務商完成。人事外包分為人事代理和勞務派遣。區(qū)分兩者的關鍵點，在于誰同員工簽訂勞動合同。人事代理是員工與用人單位建立勞動關系，企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作，部分或全部委托專業(yè)機構代理；而勞務派遣則是中介機構成為員工的法定雇主，實際用人單位同中
人力資源服務正在被企業(yè)外包出去，“接盤俠”是誰？
眾所周知，人力資源服務是社會大分工達到一定階段的產物，同時也是連接企業(yè)和勞動者的橋梁，無論什么時候，談論人力資源服務都不過時。近年來，隨著互聯(lián)網的發(fā)展，人力資源服務涵蓋的內容不再僅限于職業(yè)介紹、勞務派遣業(yè)務，人才測評、人力資源管理咨詢等新興業(yè)態(tài)得到了全面發(fā)展。同時，人力資源行業(yè)與互聯(lián)網、金融等跨界融合的創(chuàng)新產品也層出不窮，人力資源服務正迎來新一輪跨越式發(fā)展。作為第三產業(yè)服務業(yè)的分支，人力資源
勞務派遣、勞務外包和人力資源外包什么區(qū)別？
很多人都被勞務服務的名詞給搞暈了，不知道勞務派遣、勞務外包的區(qū)別，更別提還有個人力資源外包了！我在這里就簡單介紹下這三個業(yè)務的核心區(qū)別，不贅言，包你一遍就懂：首先勞務派遣、勞務外包、人力資源外包都屬于勞務服務行為。勞務派遣和后面兩種本質的區(qū)別，而人力資源外包是屬于勞務外包范疇的一種業(yè)務。勞務派遣是人力資源公司（即勞務輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理，人力資源公司僅按人頭收
人力資源外包服務的發(fā)展現狀以及可行性
自1990年哈默和普拉哈雷德在哈弗商業(yè)評論上發(fā)表的著名論文《企業(yè)的核心競爭力》中首次提出了“外包”這個名詞以來，20世紀90年代隨著業(yè)務外包的迅猛發(fā)展，外包這一做法在人力資源領域也日益得到關注和應用。在美國目前已有80%的企業(yè)將人員招聘、工資發(fā)放、薪酬方案設計、保險福利管理、員工培訓和開發(fā)、人才租賃等外包給專門從事相關服務的外部機構。 ? ? ?我國人力資源外包業(yè)務