詞條
詞條說明
無論是剛出來作業(yè)的職場(chǎng)小白,還是久經(jīng)沙場(chǎng)的職場(chǎng)老兵,或多或少都在職場(chǎng)上遇到不太人性化的準(zhǔn)則問題。企業(yè)常見的人事辦理問題有哪些?比如:“內(nèi)容復(fù)雜,還得層層傳達(dá)”“調(diào)薪困難,通道不暢,人才難流”? ? ? 其實(shí)上述的一些問題是很多企業(yè)都存在的一些問題,但卻沒有一個(gè)一站式的辦理平臺(tái)去體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的去辦理,這也是人事辦理體系越來越受國內(nèi)企業(yè)喜愛的原因? &
? ?隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的交互,越來越多的派遣公司想要通過數(shù)字化手段和勞務(wù)派譴系統(tǒng)工具有效提高企業(yè)全體員工工作效率、有效控制人力成本,管理者也深刻認(rèn)識(shí)到梳理業(yè)務(wù)管理流程、崗位精確分工、企業(yè)數(shù)據(jù)同步管理的重要性。勞務(wù)派遣系統(tǒng)需圍繞勞務(wù)公司核心業(yè)務(wù)涉及功能,勞務(wù)派遣公司管理系統(tǒng)怎么做?下面給大家分享一套完整的勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)功能清單:1、系統(tǒng)設(shè)置系統(tǒng)設(shè)置應(yīng)便于勞務(wù)公司設(shè)置數(shù)據(jù)信息(余
近兩年,靈活用工發(fā)展如火如荼,越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始布局靈活用工模式。什么是靈活用工?靈活用工不同于固定全職,企業(yè)可根據(jù)用人需求,靈活聘用人才,雙方并沒有建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系。這種模式更加靈活,進(jìn)出流程簡單,由第三方機(jī)構(gòu)跟蹤式服務(wù)。01.靈活用工就像填格子一樣,在企業(yè)有需求時(shí),把相關(guān)崗位的求職者填到企業(yè)的職缺中,就像海綿一樣起到緩沖作用。對(duì)于企業(yè)來說,保證有80%-90%的自有員工,加上10%-
知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)需要具備的哪些要素?
知識(shí)付費(fèi)浪潮因網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展而興起,知識(shí)付費(fèi)是人們?yōu)闈M足知識(shí)需求并直接付費(fèi)的新模式,是知識(shí)服務(wù)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的升級(jí)。那么,想要做知識(shí)付費(fèi)就需要選擇一個(gè)適合的平臺(tái),一般的知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)需要具備以下要素:1.平臺(tái)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性要做知識(shí)付費(fèi),必須選擇一個(gè)可以長期運(yùn)營的平臺(tái),否則一兩年后,平臺(tái)會(huì)崩潰或者崩潰,我們的課程資源可能會(huì)流失,需要重新積累用戶資源。2.方便傳播和沉淀用戶了解知識(shí)付費(fèi)行業(yè)的朋友都
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