企業(yè)靈活用工怎么實(shí)現(xiàn)呢?

時(shí)間：2022-12-31作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：181

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

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• 第三方靈活用工閃電發(fā)薪平臺(tái)，該如何選擇？

  現(xiàn)在有很多企業(yè)都選擇了使用第三方靈活用工閃電發(fā)薪平臺(tái)進(jìn)行工資代發(fā)及合理節(jié)稅，一是因?yàn)橛行┢髽I(yè)的員工數(shù)量非常的龐大，且流動(dòng)較大，想通過(guò)靈活用工的方式來(lái)規(guī)范這類(lèi)人員；二是企業(yè)為了減少社保成本支出，降低企業(yè)在各項(xiàng)稅收方面的支出，并降低財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。第三方發(fā)工資可靠嗎？在不了解代發(fā)平臺(tái)時(shí)，會(huì)有部分企業(yè)擔(dān)心第三方發(fā)工資可靠嗎這樣的問(wèn)題。有的企業(yè)擔(dān)心平臺(tái)會(huì)卷款跑路，會(huì)核算出差錯(cuò)等等。實(shí)際上現(xiàn)在市場(chǎng)上有很多可靠正規(guī)

• 勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的六大區(qū)別

  在生活中，企業(yè)為了降低運(yùn)營(yíng)成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，常常由派遣公司組織人員到用工單位工作的方式。因此會(huì)引發(fā)諸多不當(dāng)用工責(zé)任糾紛，勞動(dòng)者權(quán)益難以得到**。為了識(shí)別“假外包真派遣”的不當(dāng)用工模式，辨別勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包兩種用工形式的區(qū)別顯得較為必要。那么勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別有哪些？1、適用法律不同勞務(wù)派遣適用《勞動(dòng)合同法》。勞務(wù)外包適用《合同法》。2、規(guī)章制度是否適用不同勞務(wù)派遣中，用工單位的規(guī)章制度直