藝培機構(gòu)線下招生活動方案

時間：2022-08-01作者：鄭州三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：270

鄭州三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司專注于線下地推,線上裂變,年費續(xù)費轉(zhuǎn)化,新生年費案等

• 詞條

  詞條說明

• 老帶新裂變招生——2天招生200-2000人

  √ 帶來大量新生：導(dǎo)師通過三裂變（員工裂變+老帶新裂變+新帶新裂變），迅速引流大批新客戶成交（200-2000人）√ 實現(xiàn)**率：因為是老帶新裂變招生，所以客戶精準(zhǔn)度高，后期轉(zhuǎn)化率高√ 招生零成本：僅需承擔(dān)3980元的執(zhí)行費和1-3導(dǎo)師的差旅費√ 實現(xiàn)校區(qū)口碑和**度暴增：通過社交裂變+社群營銷+口碑營銷等營銷打法，實現(xiàn)1-10萬不等的傳播曝光，迅速擴大機構(gòu)**度

• 家校溝通招生技巧，巧妙應(yīng)對家長的負(fù)面情緒

  一、當(dāng)家長不滿時。1、對待家長的不滿、抱怨甚至憤怒，應(yīng)真誠地與家長溝通，以得到家長的信任和理解。2、想一想自己是否真的錯了，如果確實是自己不對，要誠懇地向家長道歉。3、要始終尊重家長，家長的嗓門越大，自己講話的聲調(diào)就要越輕，速度要越慢。4、向家長詢問一些可以自由回答的問題，如：“這是如何發(fā)生的?”“如果您是我，應(yīng)該怎樣做才好呢?”盡量不要反問，否則會讓家長反感。如：“為什么別的家長沒意見?”“為什

• 招生代理選擇哪家好？

  ? ? 招生代理通過聘用大量獨立工作的招生咨詢師，進行招生和為學(xué)生提供升學(xué)前的咨詢服務(wù)，它是一種非常高效且的招生方式。 鄭州三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2015年，目前在職人員100人左右，公司下設(shè)有事業(yè)部，市場部，轉(zhuǎn)化部，業(yè)務(wù)部，財務(wù)行政部，網(wǎng)絡(luò)部。 自公司成立以來，專注于素質(zhì)教育培訓(xùn)機構(gòu)的招生引流、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)化續(xù)費等業(yè)務(wù)，目前已經(jīng)合作了國內(nèi)上千家培訓(xùn)機構(gòu)，并獲得了業(yè)內(nèi)

• 藝術(shù)培訓(xùn)班轉(zhuǎn)介紹招生營銷方案

  藝術(shù)培訓(xùn)班轉(zhuǎn)介紹招生營銷方案怎么讓家長主動轉(zhuǎn)介紹呢？常規(guī)方法真的很難做好老帶新招生！為什么呢？原因不是家長不想介紹，而是大部分家長根本想不起來介紹你的學(xué)校。作為校長或老師，我們接觸的家長只是他生活中偏向教育的一方面，而他在和同事、朋友的另一面，教育并不是他重要的話題。特別是80后的家長，他們的業(yè)余生活豐富多彩，一般情況下不會主動介紹我們的機構(gòu)。所以，機構(gòu)要經(jīng)常性的設(shè)計一些活動，刷一刷存在感，一步步