詞條
詞條說(shuō)明
認(rèn)證類型推動(dòng)認(rèn)證的力量是多方面的,有市場(chǎng)力量推動(dòng)的在企業(yè)自愿基礎(chǔ)上的森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證,也有應(yīng)公眾要求對(duì)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)的某些方面進(jìn)行的認(rèn)證,還有在法律和法規(guī)約束下對(duì)企業(yè)進(jìn)行的強(qiáng)制性認(rèn)證。以市場(chǎng)為導(dǎo)向的森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證指企業(yè)在完全自愿的基礎(chǔ)上,向認(rèn)證提出申請(qǐng),按照改善森林經(jīng)營(yíng)或可持續(xù)的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)特定森林區(qū)域進(jìn)行自愿的獨(dú)立認(rèn)證,其目的是向市場(chǎng)傳遞信息,通常包括林產(chǎn)品的標(biāo)簽和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈的認(rèn)證。對(duì)特定森林經(jīng)營(yíng)需求
【RBA認(rèn)證】RBA認(rèn)證如何申請(qǐng)?
RBA認(rèn)證如何申請(qǐng)?RBA,全名Responsible Business Alliance,它制定了各種標(biāo)準(zhǔn),以確保電子行業(yè)或以電子產(chǎn)品為關(guān)鍵要素的行業(yè)及其供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全,員工受到尊重并享有尊嚴(yán),且經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合環(huán)保和道德要求。RBA審核內(nèi)容:1.勞工部分:自由職業(yè),不用童工,工時(shí),福利,人道待遇,不歧視,自由結(jié)社。2.健康安全:職業(yè)安全,應(yīng)急準(zhǔn)備,職業(yè)危害與疾病,工業(yè)衛(wèi)生,體力于需求等的工作
GOTS認(rèn)證的益處:1、節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本獲得****客戶認(rèn)同,防止海外客戶對(duì)經(jīng)銷商的反復(fù)審核,進(jìn)而降低成本。2、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)性降低監(jiān)督控制的風(fēng)險(xiǎn)性,提升嚴(yán)格遵守本地相關(guān)法律法規(guī)的主動(dòng)性,合理防止訴訟。3、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益改進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)和執(zhí)行并持續(xù)較新,提升企業(yè)生產(chǎn)能力,讓企業(yè)得到更多的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。4、吸引住大量?jī)?yōu)秀人才為職工提供符合道德標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境,降低高質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員外流,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。5、
ISLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目1.招聘雇傭:重工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`2.工作時(shí)間:正常時(shí)間/加班時(shí)間3.工資福利:工資收入利待遇4、員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/騷擾慮待/歧視5.員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋6.健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全7.雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`8.管理體系:正班時(shí)間/加班時(shí)間9.員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響
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