詞條
詞條說明
之前提到學(xué)校和工廠的時(shí)候,我們想到的是是什么,是制度還是別的,在這里驗(yàn)廠咨詢就為大家大膽設(shè)想,如果把國家教育想象成為一個(gè)大的“迪斯尼”,那么學(xué)校就成了教育的“代工廠”。也就需要想迪斯尼那樣進(jìn)行相應(yīng)的驗(yàn)廠,這樣才能夠建立起來相應(yīng)完善的制度。? ? ? ?如果對外貿(mào)訂單的很熟悉的工廠,都熟悉在西方**公司有迪斯尼、沃爾瑪、通用電氣等,他們是非常關(guān)注質(zhì)量問,較加看
GOTS認(rèn)證企業(yè)要準(zhǔn)備哪些資料?
**部分:GOTS認(rèn)證社會責(zé)任簡要的五大重點(diǎn)1:GOTS認(rèn)證:審核員審核看工資工時(shí)過往12個(gè)月(半真實(shí)、但不能**較低要求)2:GOTS認(rèn)證:培訓(xùn),設(shè)備(GOTS培訓(xùn)、GOTS設(shè)備**)3:GOTS認(rèn)證:消防安全(消防栓、*、竣工驗(yàn)收、消防驗(yàn)收、消防演習(xí)、警鈴等)、水質(zhì)報(bào)告、急救員安全證書4:GOTS認(rèn)證:環(huán)境手冊、程序文件5:GOTS認(rèn)證:產(chǎn)品的原材料、必須通過CU做認(rèn)證*二部分:環(huán)境1:G
ISLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目1.招聘雇傭:重工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`2.工作時(shí)間:正常時(shí)間/加班時(shí)間3.工資福利:工資收入利待遇4、員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/騷擾慮待/歧視5.員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋6.健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全7.雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動/歧視/雇傭?qū)嵺`8.管理體系:正班時(shí)間/加班時(shí)間9.員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響
社會勞工整合項(xiàng)目(?Social&?Labor?Convergence?Project,簡稱“SLCP”),是由可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)促成,并得到了運(yùn)動用品行業(yè)主要組織和公司大力支持的項(xiàng)目。項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建個(gè)整合評估框架(CAF),建立一套用來收集**服裝和鞋類供應(yīng)鏈中相關(guān)必要數(shù)據(jù)的描述性的(標(biāo)準(zhǔn)中立的)工具和驗(yàn)證方法,客觀地評估
公司名: 通贏科技(浙江)有限公司
聯(lián)系人: 李經(jīng)理
電 話: 4008013358
手 機(jī): 18668236987
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地 址: 浙江杭州臨平區(qū)南苑街道石門街6號211室
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網(wǎng) 址: tongwingroup.b2b168.com

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