詞條
詞條說(shuō)明
相信大家應(yīng)該都了解到了,由于疫情原因,近期許多企業(yè)都在進(jìn)行裁員,裁員意味著大量人員需要找工作,而企業(yè)也需要招收一些新的員工,但是如今又許多企業(yè)表示招工難,而許多人員也反應(yīng)找活難,那么招工找活難,怎么解決呢?可以采用哪些方式去招工找活呢? 小編認(rèn)為,對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,可能每個(gè)人解決問(wèn)題的方式都不一樣,但具體的方式無(wú)外乎一下幾種: 一、根據(jù)本身人際關(guān)系來(lái)解決。 如果周邊資源豐富,如親戚、朋友等,那讓他們介
不知道大家有沒有關(guān)注,剛過(guò)完年,網(wǎng)上“找工作”這三個(gè)字的搜索頻率和搜索量是非常高的,不論是學(xué)歷高還是學(xué)歷低,不少人的確在面臨著找這個(gè)的難題,近期農(nóng)民工找工作尤為凸顯。 作為農(nóng)民來(lái)說(shuō),外出找工作的壓力也逐漸加大,有人一年掙幾萬(wàn),有人則負(fù)債幾萬(wàn),有些朋友就留言給小編,問(wèn)問(wèn)作為農(nóng)民工找工作有哪些方法呢?針對(duì)此,小編說(shuō)說(shuō)個(gè)人的一個(gè)觀點(diǎn)。 1、熟人介紹 通過(guò)熟人介紹,是農(nóng)村很多朋友找工作的途徑,以我們村情況
農(nóng)民工作為城市的建設(shè)者,一直以來(lái)是干著較累的活,賺著較少的錢。月薪6000對(duì)于他們來(lái)說(shuō)已經(jīng)是個(gè)很樂觀的數(shù)字了,但是較近卻出現(xiàn)了工地招工難的怪象,有些工地工資開到6000,依然挑選不到合適的農(nóng)民工,甚至來(lái)應(yīng)聘的都**,大批量農(nóng)民工選擇回到農(nóng)村。 其實(shí),這是一種返鄉(xiāng)熱,是指農(nóng)民工大批量返回農(nóng)村的現(xiàn)象,與之相應(yīng)并存的還有用工荒。用工荒顧名思義就是指城市里的很多工地、工廠招不到工人,導(dǎo)致大量的工人職位
近幾年興起的招工找活平臺(tái),不同于傳統(tǒng)行業(yè)的規(guī)則,工人不再受限于固定的一些公司合作模式,或者市場(chǎng)的熟人的介紹。找活接活,他們較愿意從吉工家這類APP平臺(tái)上手,較趨于比較成熟、規(guī)范、發(fā)達(dá)的,高度化、人工智能化。從而也形成了一批新興的工人服務(wù)人群,他們較注重服務(wù)的流程化、口碑營(yíng)銷。讓整個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變得較有活力,較為健康。而作為被服務(wù)的終端業(yè)主用工服務(wù)變得較加順暢,價(jià)格也較加優(yōu)惠,去除了中間商,將服務(wù)者**
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