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版權(quán)產(chǎn)品——當(dāng)責(zé)**力
課程簡介:《當(dāng)責(zé)》闡述“當(dāng)責(zé)”如何運作、如何建立,提出了相應(yīng)的制度規(guī)劃與文化建設(shè),比如ARCI的制度及其責(zé)任規(guī)劃,更有很多應(yīng)用范例,幫助讀者掌握在項目規(guī)劃與組織運作中,厘清角色與責(zé)任、強化團隊運作,進而在管理上產(chǎn)生實際效益。這正是管理者可以借鑒的做法,若能遵從“當(dāng)責(zé)”理論,應(yīng)用在個人發(fā)展,或經(jīng)營團隊、公司治理,甚至加值社會,都可以產(chǎn)生很大很遠的正面貢獻,也足以為我們在的Web?2.0新時
瀚林師苑經(jīng)紀公益課程——【企業(yè)國學(xué)管理專題】
瀚林師苑經(jīng)紀公益線上課程day26抗擊疫情,為愛發(fā)聲!瀚林師苑經(jīng)紀公益課程賦能學(xué)習(xí)計劃!把停課不停學(xué)進行到底,讓疫情下有課可聽,有行動可指引!為愛發(fā)聲,停課 不停學(xué)行動起來!3月4日? ? 《瀚林師苑國學(xué)管理公益課程》抗擊疫情為愛發(fā)聲,公益直播學(xué)習(xí)開展以來,累計1000多**次的學(xué)習(xí)【不停學(xué)公益直播間】繼續(xù)為您帶來生產(chǎn)以及銀行、營銷專題內(nèi)容,助力企業(yè)發(fā)展!賦能不斷……分享嘉賓:19:00-
梯度計劃之企業(yè)管理人才系統(tǒng)復(fù)制方案
梯度計劃之企業(yè)管理人才系統(tǒng)復(fù)制方案 一、企業(yè)人才的現(xiàn)狀 企業(yè)發(fā)展到今天,已經(jīng)進入到**競爭化的時代。很多的企業(yè)決策者也已經(jīng)認識到——人才,是企業(yè)較重要的核心競爭力。人才管理和人才培養(yǎng)的重要性也變的日益重要,可以這樣說:管理不好人才,你的企業(yè)將在今天垮掉;培養(yǎng)不好人才,你的企業(yè)將在明天垮掉。但能同時把這兩件事情做好的企業(yè)并不多。究其原因,大致有以下四點: 如何解決以上四個問題,幫組企業(yè)快速有效的輔
項目背景:面對零售型市場轉(zhuǎn)型的逐漸深入,互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊以及利率市場化帶來的新挑戰(zhàn),存款業(yè)務(wù)再次成為銀行的各家聚焦話題;《四季.三量掘金》項目以網(wǎng)點三量為主軸,以產(chǎn)品導(dǎo)入為核心的三量掘金項目,致力于解決各家銀行存款難,存款貴的核心問題,優(yōu)化崗位掘金營銷流程,通過場景化營銷模式固化以及策略化存款營銷解析,較終實現(xiàn)網(wǎng)點存款可持續(xù)提升的良好目標?;诰W(wǎng)點數(shù)據(jù)把存量進行分層分級分批次開發(fā),通過對客戶需求深
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聯(lián)系人: 陳經(jīng)理
電 話: 18123659041
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地 址: 廣東深圳龍華區(qū)民治街道上芬社區(qū)西頭村西頭東苑1棟A單元1601
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