詞條
詞條說(shuō)明
企訓(xùn)家告訴你內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題
解決內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題,做到“有形、有質(zhì)、有品、有效” l 有形——企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)體系建設(shè)的整體形態(tài) l 有質(zhì)——內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的能力水平 l 有品——品牌效應(yīng)和品質(zhì)精度 l 有效——內(nèi)訓(xùn)工作開(kāi)展的成效 有形——現(xiàn)狀評(píng)估 單純從數(shù)量角度看,當(dāng)然是越蓬勃越好。很多企業(yè)都有成熟的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,為此很多企業(yè)還專門(mén)建檔造冊(cè),分級(jí)管理。關(guān)于數(shù)量的比例,沒(méi)有什么行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),只能是視具體企業(yè)的情況來(lái)看。 但是,相比數(shù)
想必較近大家從新聞或者各種網(wǎng)絡(luò)渠道了解了中國(guó)**特區(qū)一部分青年的所作所為,襲警、擾民、破壞公共設(shè)施、擾亂公共秩序等等的罪行數(shù)不勝數(shù),他們的行為不僅讓**市民憤怒、全國(guó)人民憤怒、就連我們的**友人也對(duì)他們表示不理解,簡(jiǎn)直就是人神共憤?。?! 這個(gè)事件讓我們認(rèn)識(shí)了一個(gè)詞“廢青”,什么是“廢青”?其實(shí)廢青的原音是”憤青---憤怒青年”這個(gè)稱呼早在1970年代的**已經(jīng)出現(xiàn),當(dāng)時(shí)特指一班對(duì)社會(huì)現(xiàn)狀不滿,而急
企訓(xùn)家告訴你還不錯(cuò)的培訓(xùn)效果是什么
你可以拒絕學(xué)習(xí),但是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手**不會(huì)! 你的團(tuán)隊(duì)有**強(qiáng)的凝聚力嗎?你的團(tuán)隊(duì)有協(xié)作意識(shí)嗎?你的團(tuán)隊(duì)有**強(qiáng)的執(zhí)行力嗎?你的團(tuán)隊(duì)有過(guò)硬的心理素質(zhì)嗎?請(qǐng)看下去也許我們能幫到你! 企訓(xùn)家是國(guó)內(nèi)一家培訓(xùn)行業(yè)垂直領(lǐng)域的服務(wù)平臺(tái),創(chuàng)立于2017年,隸屬于山東京澤教育咨詢有限公司旗下的北京微云創(chuàng)贏企業(yè)管理咨詢有限公司。是一家集合眾多培訓(xùn)企業(yè)的網(wǎng)站,為終端用戶提供橫向?qū)Ρ龋瑑?yōu)選品質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 主營(yíng)業(yè)務(wù): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
什么是“拓展訓(xùn)練”? 拓展培訓(xùn)就是通過(guò)個(gè)人在活動(dòng)的充分參與,獲得直接認(rèn)知,然后在培訓(xùn)師指導(dǎo)下,在團(tuán)隊(duì)成員的交流中,提升認(rèn)識(shí)的培訓(xùn)方式?;蛘哒f(shuō),凡是以參與活動(dòng)開(kāi)始,**后知的培訓(xùn)方式都可稱為“體驗(yàn)式培訓(xùn)”。 拓展訓(xùn)練相對(duì)于傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式有什么特別之處 ? 體驗(yàn)式學(xué)習(xí)可以說(shuō)是較具人性化魅力、個(gè)性化吸引力、發(fā)掘潛力和激發(fā)創(chuàng)造力的學(xué)習(xí)方式。從這個(gè)角度來(lái)審視學(xué)習(xí),那么 ——學(xué)習(xí)將是一個(gè)實(shí)效性的過(guò)程,是一個(gè)依賴
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