銀彈谷：企業(yè)使用低代碼存在預(yù)期過(guò)高的偏差

時(shí)間：2022-08-08作者：珠海銀彈谷網(wǎng)絡(luò)有限公司瀏覽：147

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 銀彈谷V平臺(tái)使用技巧：部署構(gòu)件的三個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題

  本次為大家?guī)?lái)銀彈谷零代碼軟件開(kāi)發(fā)套件部署構(gòu)件的三個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題： 01、部署構(gòu)件時(shí)，提示無(wú)法連接到遠(yuǎn)程服務(wù)器 02、部署構(gòu)件時(shí)，SVN沖突怎么辦？ 03、部署構(gòu)件到服務(wù)器時(shí)提示構(gòu)件內(nèi)部版本太低 01、無(wú)法連接到遠(yuǎn)程服務(wù)器 Q：部署構(gòu)件時(shí)，提示無(wú)法連接到遠(yuǎn)程服務(wù)器？ 可能出現(xiàn)的原因： 1、部署服務(wù)沒(méi)有啟動(dòng)。 2、無(wú)法連接服務(wù)地址，可以檢查是否ping通。 3、*墻攔截。 ...... 02、SVN沖

• 銀彈谷：信創(chuàng)存在問(wèn)題與未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

  信創(chuàng)供需平衡情況：生態(tài)供需不平衡信創(chuàng)生態(tài)存在嚴(yán)重的供需不平衡問(wèn)題，安全、基礎(chǔ)設(shè)施、硬件層面問(wèn)題尤其嚴(yán)重從信創(chuàng)生態(tài)體系的供需角度來(lái)看，存在嚴(yán)重的供需不平衡問(wèn)題，各大信**域均處于供給小于需求的問(wèn)題，供給側(cè)需要加大產(chǎn)品供給能力以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。從各細(xì)分領(lǐng)域的供需差距來(lái)看，安全、基礎(chǔ)設(shè)施和底層硬件的供需不平衡問(wèn)題較嚴(yán)重，其次是企業(yè)應(yīng)用、基礎(chǔ)軟件、平臺(tái)和解決方案。信創(chuàng)供需平衡情況：供給不足領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、安全

• 銀彈谷：IT層大面積應(yīng)用成低代碼平臺(tái)落地的主要特征

  導(dǎo)入與應(yīng)用低代碼的**人群現(xiàn)狀根據(jù)T研究報(bào)告，IT層應(yīng)用根據(jù)企業(yè)角色不同占比也不同，導(dǎo)入者和使用者各個(gè)占比為：管理高管為30.4%和15.8%，IT高管52.2%和65.9%，業(yè)務(wù)骨干為17.4和18.2%。T研究認(rèn)為：從企業(yè)用戶(hù)引入LCDP/NCDP以及較終平臺(tái)在企業(yè)當(dāng)中落地服務(wù)的人群來(lái)看，現(xiàn)階段IT負(fù)責(zé)人所占的權(quán)重依然較大。在選型和引入階段，企業(yè)高管和IT負(fù)責(zé)人處于主導(dǎo)地位。企業(yè)高管主要負(fù)責(zé)提

• 銀彈谷：中國(guó)人力資源數(shù)字化研究報(bào)告

  據(jù)中國(guó)人力資源數(shù)字化研究報(bào)告顯示，本報(bào)告主要從四個(gè)方面展開(kāi)對(duì)人力資源數(shù)字化進(jìn)行研究：發(fā)展背景、需求現(xiàn)狀、市場(chǎng)規(guī)模和趨勢(shì)展望。發(fā)展背景：人力資源數(shù)字化指將人力資源業(yè)務(wù)融入企業(yè)運(yùn)行生態(tài)，與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型形成交互配合。其****在于盤(pán)活人力資源管理中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，重塑管理與業(yè)務(wù)流程，達(dá)成提升企業(yè)管理能效、優(yōu)化員工工作體驗(yàn)的效果。受數(shù)字經(jīng)濟(jì)，疫情常態(tài)化、人口老齡化等社會(huì)因素，以及云計(jì)算等技術(shù)因素驅(qū)動(dòng)影響，人