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成都年會方案需要思考的5個(gè)維度 除了以員工、部門為單位的年終總結(jié)報(bào)告,每年的年會也是牽動不少人的心~ 但是年會來襲HR寶寶們?nèi)缗R大敵,如何做出環(huán)節(jié)出彩、不冷場,成本ok,員工開心老板滿意的年會方案,就是一件需要大家一起整體腦暴參與的事情啦~ 那么,成都年會策劃該如何制定呢?下面小編就教你幾個(gè)重要環(huán)節(jié)吧! 6534784871(不是聯(lián)系方式) 確定年會主題 新年年會的主題思想確認(rèn)后,HR就可以找設(shè)
成都年會方案需要思考的5個(gè)維度 除了以員工、部門為單位的年終總結(jié)報(bào)告,每年的年會也是牽動不少人的心~ 但是年會來襲HR寶寶們?nèi)缗R大敵,如何做出環(huán)節(jié)出彩、不冷場,成本ok,員工開心老板滿意的年會方案,就是一件需要大家一起整體腦暴參與的事情啦~ 那么,成都年會策劃該如何制定呢?下面小編就教你幾個(gè)重要環(huán)節(jié)吧! 6534784832(不是聯(lián)系方式) 確定年會主題 新年年會的主題思想確認(rèn)后,HR就可以找設(shè)
成都年會主題有哪些? 拓展年會 8747636745(不是聯(lián)系方式) 作為激揚(yáng)士氣,部署戰(zhàn)略,制定目標(biāo),展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采,奏響新一年度工作的序曲,傳統(tǒng)的會議方式采取一人發(fā)言眾人聆聽的單項(xiàng)溝通方式,其弊端是形式單調(diào)缺乏互動性和參與性。而會議拓展即變單項(xiàng)宣講式為共同參與體驗(yàn)互動會議,把拓展訓(xùn)練項(xiàng)目運(yùn)用到會議中可能有效的讓參會人員積極參與到會議主題中,幫助企業(yè)和組織不僅達(dá)到熔煉團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)目標(biāo),而且能較大限
趣味運(yùn)動年會 8747636745(不是聯(lián)系方式) 年終了,企業(yè)新老員工在這一年里兢兢業(yè)業(yè)的工作,每天在一起的共同話題都是工作,他們是否有時(shí)間去相互認(rèn)識,相互了解,相互熟悉呢,工作的時(shí)間不允許他們?nèi)チ奶?,下班后都各回各家,相互了解的機(jī)會較加少,很多人的優(yōu)點(diǎn)都沒有表現(xiàn)出來,小編現(xiàn)推出成都年會策劃之企業(yè)年終趣味運(yùn)動會,讓您對您的小伙伴們了解得較有趣味 和春秋季趣味運(yùn)動會相比,趣味運(yùn)動年會有很多優(yōu)點(diǎn):
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聯(lián)系人: 劉佑明
電 話: 0373-6869237
手 機(jī): 15264787054
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