薪酬績效

時間：2019-12-18作者：合正智庫（深圳）管理咨詢有限公司瀏覽：49

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• 詞條

  詞條說明

• 八維賦能再次*廈門

  一直關(guān)注我們的 “合粉”可能還記得我們上一次的“八維賦能”課程是在2019年12月19日深圳寶安舉辦，時間過去短短不過一個月，2020年1月14日，我們和趙恒博士就再一次啟程出發(fā)廈門，為廈門的小伙伴賦能。 您也許有疑問，都快過年了，還有必要給員工們做培訓(xùn)嗎？等過完年再做不是更好，但我們今天服務(wù)的佩佳集團的管家就是跟常人不一樣，她*的事一定要去做，而且要馬上去做。 喬治.馬洛里曾回答為什么要攀登

• 薪酬績效

  薪酬績效管理 客戶可能面臨的問題： ●員工認(rèn)為企業(yè)在空談“公司收益和個人回報”、“價值創(chuàng)造和價值分配”之間的關(guān)系，卻沒有一個合理、系統(tǒng)的解決方案，造成企業(yè)信譽危機； ●企業(yè)**難以回答以下問題：“我們薪酬政策的依據(jù)是什么，我們憑什么在付酬？”； ●國有企業(yè)、事業(yè)單位受薪酬制度限制，嚴(yán)格以崗位行政級別為薪酬基礎(chǔ)，形式上的平均無法**實質(zhì)上公平性，解決這樣的問題缺乏科學(xué)的依據(jù)； ●民營企業(yè)薪酬決策隨意

• 同舟共濟，加油武漢，合正智庫與你同在

  庚子鼠年春節(jié)，一場沒有硝煙的遭遇戰(zhàn)不期而至。 2019年終歲末，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在武漢蔓延，波及全國。適逢春節(jié)，挑戰(zhàn)重重，但這場看不見的“敵人”，卻關(guān)乎人民群眾生命安全的阻擊戰(zhàn)必須打贏！ 疫情就是命令，防控就是責(zé)任。在此舉國抵抗疫情期間，向各醫(yī)療戰(zhàn)線的各醫(yī)護人員們道一聲：“你們辛苦了！”醫(yī)者仁心，每逢國家爆發(fā)大的災(zāi)難，白衣天使們永遠是這個世界的英雄。 治大國如烹小鮮，危機來臨時，我們有應(yīng)

• 管理咨詢

  合正智庫（THINK-BANK ）管理咨詢有限公司 是專注于人力資源管理領(lǐng)域的咨詢、培訓(xùn)、研究的良好管理咨詢機構(gòu)，英文名稱THINK-BANK意為：智庫銀行，力求提供較科學(xué)實用的人力資源管理解決方案。 公司致力于打造知識資本平臺，為企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略、組織變革、流程優(yōu)化和再造、薪酬設(shè)計、績效管理、股權(quán)激勵、任職資格與素質(zhì)模型建立應(yīng)用、人才評價與發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、行動學(xué)習(xí)、運營改善等專業(yè)咨詢服務(wù)，推