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5月1日起費(fèi)率正式下調(diào),有望減負(fù)3000億!對你有啥影響?來看六問六答


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  • 詞條

    詞條說明

  • 什么是薪酬外包? 如何做到薪酬優(yōu)化

    薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,服務(wù)薪酬部門的日常管理。薪酬外包服務(wù)內(nèi)容:公司支付工資、個(gè)人所得稅、薪酬計(jì)算、薪酬支付、社會保障公積金、個(gè)人所得稅計(jì)算申報(bào)等。薪酬外包的服務(wù)步驟: ? ?第一,用人單位辦理相關(guān)勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)后,方可辦理工資支付業(yè)務(wù)。工資卡和存統(tǒng)一銀行制作,工資支付采用打卡方式。負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行等金融機(jī)構(gòu),辦理工資卡丟失、補(bǔ)發(fā)等相關(guān)手續(xù)。 ?

  • 人事什么意思?

    不了解高等院校,考的某醫(yī)院門診人事代理。先說一句哈,人事代理沒有編制。合同書跟企業(yè)立即簽,檔案資料放到省人才交流中心。人事代理比合同工和勞動(dòng)派遣好一點(diǎn),等同于長期性合同工吧,應(yīng)該是不作不會死,踏踏實(shí)實(shí)沒啥問題可以干得退休,可是!但是啊,人事代理退休之后的薪水是看著你工作中期內(nèi)交了多少錢個(gè)人社保決策的,退休后你所屬的院校不容易補(bǔ)助你一分錢。因此人事代理比宣布編制退休拿的少!實(shí)際少是多少我也不清晰。由

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