職業(yè)素養(yǎng)||給缺乏自信的你8點(diǎn)**實(shí)用的建議

時(shí)間：2018-10-26作者：鄭州道中道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：88

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• 職業(yè)素養(yǎng)||給缺乏自信的你8點(diǎn)**實(shí)用的建議

  自信，其實(shí)就是對自己滿意。 一個(gè)人如果對自己都不滿意，又怎么能期望別人對自己滿意？ 美國作家愛默生說：“自信是成功的*i一秘訣?！?擁有自信的人的內(nèi)心一定是充實(shí)的。沒有自信的人會(huì)覺得內(nèi)心很空虛，輕飄飄的，也較*陷入對自己的不滿之中。 自信并不是憑空產(chǎn)生，也不會(huì)憑空消失，提高自信心也并不是無跡可尋。我們要努力學(xué)習(xí)自信之法，讓自信的陽光灑滿內(nèi)心的每一個(gè)角落。 1.從外表儀態(tài)入手 你是素顏隨便穿件衣

• 主題團(tuán)建||徒步之旅

  當(dāng)城市的繁瑣讓您煩躁不安時(shí), 來一場凈化心靈的旅程。 在欣賞美景、感受人文的同時(shí)， 攀登、徒步， 這不僅只是一次素質(zhì)拓展活動(dòng)， 較是一段凈化心靈之旅。 讓我們拋開城市的喧囂與煩躁，背起自己的行囊在這樣一個(gè)世外桃源轉(zhuǎn)上一圈。開啟一段凈化心靈之旅，找回那失去的自我！ 1、以徒步的方式，體會(huì)自然本身的質(zhì)樸和美妙 2、以此貼近當(dāng)?shù)厝说默F(xiàn)實(shí)生活，感受*特的當(dāng)?shù)匚幕?3、欣賞沿途自然壯闊的美景，放松自我，

• 溝通管理||和員工溝通，你要當(dāng)心“位差效應(yīng)”！

  有一組研究數(shù)據(jù)表明，企業(yè)中來自**層的信息只有20%-25%被下級(jí)知道并正確理解，而從下到上反饋的信息則不**過10%被上級(jí)清楚知曉，但平級(jí)之間的平行交流效率則可達(dá)到90%以上。 基于這樣的現(xiàn)象進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，平行交流效率之所以如此之高，是因?yàn)樗且环N以平等為基礎(chǔ)的交流。 溝通具備位差效應(yīng)，人與人之間的平等交流是溝通效果的**。 位差效應(yīng)是始終存在的，那我們?nèi)绾螒?yīng)對？ 老胡有個(gè)朋友，從創(chuàng)業(yè)至今15

• 精心設(shè)計(jì)的叫團(tuán)建不然真的會(huì)團(tuán)滅

  很多公司都會(huì)不定期舉行團(tuán)建活動(dòng)，目的就在于（通過吃喝玩樂）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)融合度，提高團(tuán)隊(duì)間熟悉感和協(xié)助能力，在緊張的工作中得到放松，能夠較好的完成日常工作。 當(dāng)然，這只是公司的角度。但對于公司員工來說，他們對團(tuán)建的態(tài)度可不那么積極。 “不是聚餐就是KTV，就是軍訓(xùn)，來來去去老三樣，想想就沒勁?！?“工作日團(tuán)建耽誤我工作進(jìn)度，周末團(tuán)建影響私i生活。就不能多發(fā)資金多放假嗎！” “不灌雞湯是不可