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詞條說明
精心設(shè)計的叫團(tuán)建不然真的會團(tuán)滅
很多公司都會不定期舉行團(tuán)建活動,目的就在于(通過吃喝玩樂)增強團(tuán)隊凝聚力和團(tuán)隊融合度,提高團(tuán)隊間熟悉感和協(xié)助能力,在緊張的工作中得到放松,能夠較好的完成日常工作。 當(dāng)然,這只是公司的角度。但對于公司員工來說,他們對團(tuán)建的態(tài)度可不那么積極。 “不是聚餐就是KTV,就是軍訓(xùn),來來去去老三樣,想想就沒勁。” “工作日團(tuán)建耽誤我工作進(jìn)度,周末團(tuán)建影響私i生活。就不能多發(fā)資金多放假嗎!” “不灌雞湯是不可
主題團(tuán)建||室內(nèi)&戶外較強公司團(tuán)建搞氣氛攻略+游戲
別人家公司搞團(tuán)建走心 你們公司團(tuán)建鬧心 別人家公司搞的團(tuán)建都那么有意思 你們公司的團(tuán)建總是很無聊 作為公司的HR、行政,為增強公司凝聚力、活力操碎了心,但效果卻不理想。 團(tuán)建的重點在于參與度和活躍度,傳統(tǒng)的聚餐、運動會、猜歌名、茶話會、唱歌跳舞表演...真的很無趣+浪費時間,不但員工積極性不高,還會一度造成局面尷尬失控。 對大多數(shù)員工來說,愿意參加團(tuán)建的前提是:有趣好玩不累。 誰愿意參加了團(tuán)建累
溝通管理||和員工溝通,你要當(dāng)心“位差效應(yīng)”!
有一組研究數(shù)據(jù)表明,企業(yè)中來自**層的信息只有20%-25%被下級知道并正確理解,而從下到上反饋的信息則不**過10%被上級清楚知曉,但平級之間的平行交流效率則可達(dá)到90%以上。 基于這樣的現(xiàn)象進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),平行交流效率之所以如此之高,是因為它是一種以平等為基礎(chǔ)的交流。 溝通具備位差效應(yīng),人與人之間的平等交流是溝通效果的**。 位差效應(yīng)是始終存在的,那我們?nèi)绾螒?yīng)對? 老胡有個朋友,從創(chuàng)業(yè)至今15
人力資源||2018最后的法定假期結(jié)束后招聘文案怎么寫?
國慶過完,2018年的法定假期也宣告結(jié)束來了,不少小伙伴開始認(rèn)真工作了,招聘專員的招聘還得繼續(xù),國慶后的招聘文案怎么寫好呢? 這不,帥氣的小編立馬就幫大伙整理了適合發(fā)的招聘文案,一起來瞧瞧吧! 招聘文案一 不是所有人都“玩得起”生活,不是所有人都“養(yǎng)得活”夢想,不是所有人都“受得了”現(xiàn)實。 當(dāng)你覺得力不太從心時,當(dāng)你覺得夢想準(zhǔn)備消失時,當(dāng)你覺得激i情將要逝去時。 趕緊加入我們吧! 趁著2018還
公司名: 鄭州道中道企業(yè)管理咨詢有限公司
聯(lián)系人: 王老師
電 話: 0371-55652655
手 機: 18137877871
微 信: 18137877871
地 址: 河南鄭州中原區(qū)金水區(qū)企業(yè)管理與運營輔導(dǎo)
郵 編: 450000
網(wǎng) 址: e8f4071382.cn.b2b168.com
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