精心設(shè)計的叫團(tuán)建不然真的會團(tuán)滅

時間：2018-09-29作者：鄭州道中道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：69

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• 精心設(shè)計的叫團(tuán)建不然真的會團(tuán)滅

  很多公司都會不定期舉行團(tuán)建活動，目的就在于（通過吃喝玩樂）增強團(tuán)隊凝聚力和團(tuán)隊融合度，提高團(tuán)隊間熟悉感和協(xié)助能力，在緊張的工作中得到放松，能夠較好的完成日常工作。 當(dāng)然，這只是公司的角度。但對于公司員工來說，他們對團(tuán)建的態(tài)度可不那么積極。 “不是聚餐就是KTV，就是軍訓(xùn)，來來去去老三樣，想想就沒勁。” “工作日團(tuán)建耽誤我工作進(jìn)度，周末團(tuán)建影響私i生活。就不能多發(fā)資金多放假嗎！” “不灌雞湯是不可

• 主題團(tuán)建||室內(nèi)&戶外較強公司團(tuán)建搞氣氛攻略+游戲

  別人家公司搞團(tuán)建走心 你們公司團(tuán)建鬧心 別人家公司搞的團(tuán)建都那么有意思 你們公司的團(tuán)建總是很無聊 作為公司的HR、行政，為增強公司凝聚力、活力操碎了心，但效果卻不理想。 團(tuán)建的重點在于參與度和活躍度，傳統(tǒng)的聚餐、運動會、猜歌名、茶話會、唱歌跳舞表演...真的很無趣+浪費時間，不但員工積極性不高，還會一度造成局面尷尬失控。 對大多數(shù)員工來說，愿意參加團(tuán)建的前提是：有趣好玩不累。 誰愿意參加了團(tuán)建累

• 溝通管理||和員工溝通，你要當(dāng)心“位差效應(yīng)”！

  有一組研究數(shù)據(jù)表明，企業(yè)中來自**層的信息只有20%-25%被下級知道并正確理解，而從下到上反饋的信息則不**過10%被上級清楚知曉，但平級之間的平行交流效率則可達(dá)到90%以上。 基于這樣的現(xiàn)象進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，平行交流效率之所以如此之高，是因為它是一種以平等為基礎(chǔ)的交流。 溝通具備位差效應(yīng)，人與人之間的平等交流是溝通效果的**。 位差效應(yīng)是始終存在的，那我們?nèi)绾螒?yīng)對？ 老胡有個朋友，從創(chuàng)業(yè)至今15

• 人力資源||2018最后的法定假期結(jié)束后招聘文案怎么寫？

  國慶過完，2018年的法定假期也宣告結(jié)束來了，不少小伙伴開始認(rèn)真工作了，招聘專員的招聘還得繼續(xù)，國慶后的招聘文案怎么寫好呢？ 這不，帥氣的小編立馬就幫大伙整理了適合發(fā)的招聘文案，一起來瞧瞧吧！ 招聘文案一 不是所有人都“玩得起”生活，不是所有人都“養(yǎng)得活”夢想，不是所有人都“受得了”現(xiàn)實。 當(dāng)你覺得力不太從心時，當(dāng)你覺得夢想準(zhǔn)備消失時，當(dāng)你覺得激i情將要逝去時。 趕緊加入我們吧！ 趁著2018還