怎樣正確應(yīng)對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

時(shí)間：2013-08-13作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：116

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 面試成功法則及心態(tài)全攻略

  面試技巧在求職面試過(guò)程中有重要的作用，現(xiàn)就面試技巧中的面試原則和面試積極因素展開(kāi)分析。? 面試原則 面試是你整個(gè)求職過(guò)程中較重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來(lái)成功的契機(jī)。 1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有較能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，

• 當(dāng)心隱形抑郁偷襲

  在“壓力山大”的現(xiàn)代，抑郁成了大家的心理“公敵”?？山苹囊钟魠s悄悄戴上了面具，正以一種隱蔽、不易察覺(jué)的姿態(tài)，偷襲我們的心靈。 ???? ????在“壓力山大”的現(xiàn)代，抑郁成了大家的心理“公敵”?？山苹囊钟魠s悄悄戴上了面具，正以一種隱蔽、不易察覺(jué)的姿態(tài)，偷襲我們的心靈。 ???&nbs

• 嬌嬌女應(yīng)聘全家當(dāng)跟班 缺獨(dú)立能力阻礙求職

  ? 性別歧視、婚育歧視、**歧視……時(shí)下找工作，不少用人單位對(duì)女大學(xué)生或明或暗設(shè)置“歧視條例”。雖然這種由性別引發(fā)的入職門檻理應(yīng)取消，但是根據(jù)不少用人單位反映，當(dāng)今女大學(xué)生普遍依賴性強(qiáng)且欠缺獨(dú)立自主能力，也是阻礙她們順利入職的原因。? 現(xiàn)象：女生來(lái)應(yīng)聘 “觀音兵”相隨 上周六，一場(chǎng)女大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)在廣州大學(xué)城舉行，280多家用人單位提供的3500個(gè)職位，吸引了5000多名學(xué)生

• 銷售管理人性化的四化

  導(dǎo)讀：銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認(rèn)識(shí)人性的各個(gè)方面的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)；同時(shí)對(duì)于人性中不利的一面進(jìn)行抑制，弱化其反面作用。 導(dǎo)讀：銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認(rèn)識(shí)人性的各個(gè)方面的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)；同時(shí)對(duì)于人性中不利的一面進(jìn)行抑制，弱化其反面作用。 制度化 沒(méi)有規(guī)矩就不成方圓。一個(gè)企業(yè)或組織