對(duì)非全日制用工的相關(guān)法律規(guī)定

時(shí)間：2020-01-05作者：武漢智品堂法律咨詢服務(wù)有限公司瀏覽：577

武漢智品堂法律咨詢服務(wù)有限公司專注于企業(yè)法律咨詢等

• 詞條

  詞條說明

• 對(duì)非全日制用工的相關(guān)法律規(guī)定

  【非全日制用工定義】非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不**過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不**過二十四小時(shí)的用工形式。 【口頭訂立合同】非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 【勞動(dòng)者可在多個(gè)單位服務(wù)】從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。 【不得約定試用期】非全日制用工雙方當(dāng)

• 借款合同的一般性法律規(guī)定

  借款合同 【定義】借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。 【形式與內(nèi)容】借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。 ????? 借款合同的內(nèi)容包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。 【擔(dān)保】訂立借款合同，貸款人可以要求借款人提供擔(dān)保。擔(dān)保依照《*人民共和國擔(dān)保法》的規(guī)定。 【借款人的告知義

• 合同簽訂后的履行需要注意哪些問題

  【履行原則】當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。 【合同內(nèi)容的補(bǔ)充】合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。 【補(bǔ)充協(xié)議與原合同的效力相同】 【合同內(nèi)容不明時(shí)的履行原則】當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確

• 中小企業(yè)法律服務(wù)網(wǎng)教HR如何判斷勞動(dòng)爭議案件的勝算把握

  對(duì)于HR來說，發(fā)生勞動(dòng)爭議是較頭疼的了;被員工告上法庭，不免讓人倒吸一口涼氣!平日里聽你指揮的員工，現(xiàn)在把你告到法庭，平起平坐在公堂之上，你不但不能再對(duì)他發(fā)號(hào)施令，而且相關(guān)的企業(yè)管理制度等都將受到法律的質(zhì)疑。也有的員工來時(shí)信誓旦旦，讓他簽合同、協(xié)議時(shí)，他眼也不眨一下全盤接受，是夠爽氣的;可走時(shí)也爽氣，管你說他違約還是缺德，給你來個(gè)“黃鶴一去不復(fù)返”，如果主動(dòng)追究他們的責(zé)任，這官司能贏嗎? 很多人