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匯思勞務公司以較專業(yè)的角度為您解答:1.勞動者與實際用人單位的關系不同際用人單位的關系不同。在人事代理關系中,勞動者與實際用人單位之間是勞動法規(guī)定的勞動關系,用人單位負有勞動法規(guī)定的義務;而在勞務派遣中,勞動者與實際用人單位之間沒有升為合同關系,并不存在勞動法意義上的勞動關系,實際用人單位對勞動者的管理和使用是基于其與勞務派遣單位的雙務合同。2.調整二者的法律規(guī)范不同。勞務派遣受勞動法以及相關勞動
安徽中保匯思勞務服務有限公司提醒您:勞務合同和勞動合同兩者的區(qū)別如下:1.兩者法律性質不同。2.合同主體不同。勞動合同的主體一方是勞動者,另一方必然是用人單位;而勞務合同既可以發(fā)生在公民和法人之間,也可以發(fā)生在公民之間或法人之間。3.合同履行階段,主體雙方地位不同。4.合同的內容不同。勞動合同的內容約定用人單位為勞動者提供勞動條件,職工完成的工作是整個勞動過程中的一部分,而勞務合同的一方當事人并不
由于較近阜陽出臺了一系列公積金新政很多市民開始關心詢問“商轉公”業(yè)務什么時候可以辦理?據阜陽公眾網報道信息顯示,截至7月底,阜陽市個貸率103.93%。根據《安徽省住房公積金資金流動性風險預警機制實施辦法》(建金〔2017〕49號)規(guī)定,預警級別由低到高分為三級:一級預警為貸款率在85%至90%之間,二級預警為貸款率在90%至95之間,三級預警為貸款率在95%以上。目前,阜陽市個貸率仍然**過三級預
1.?延遲退休,此話題已多次討論,延遲退休已屬不可避免。2. 新改變:除了延遲退休外,還將逐步提高養(yǎng)老保險較低繳費年限。也就是說,養(yǎng)老保險的改革方向,除了延遲退休年齡,較低繳費年限15年也要提高了!為什么要延長較低繳費年限?主要原因是養(yǎng)老保險基金池壓力漸大。*七次人口普查結果顯示,我國65歲以上人口占比已**過13.5%,且將加速上升。我國“十四五”期間新退休人數將**過4000**,勞動年
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