詞條
詞條說(shuō)明
一、評(píng)審時(shí)間:根據(jù)全省職稱評(píng)審工作年度安排,目前初級(jí)、中級(jí)、**一年評(píng)審一次二、評(píng)定流程:先交資料--初審?fù)ㄟ^(guò)--繳F報(bào)名--正式評(píng)審--通過(guò)評(píng)審--交完評(píng)審費(fèi)--領(lǐng)證三、網(wǎng)上申報(bào)操作流程:專Y技術(shù)人員個(gè)人登錄陜西省人社廳門戶網(wǎng)站—政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(試運(yùn)行)—個(gè)人服務(wù)—快速鏈接—陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)登錄四、職稱論文:職稱論文z級(jí)兩篇,一篇發(fā)表,一篇備著,g級(jí)三篇,兩篇發(fā)表,論文不是貴的就是好的,一定要
陜西土木工程中級(jí)職稱申報(bào)條件內(nèi)容會(huì)影響通過(guò)率
職稱評(píng)審是從事技術(shù)人員都會(huì)去評(píng)的一個(gè)職稱,每年在陜西幾乎都有幾十**申報(bào)。但是每個(gè)都會(huì)過(guò)嗎?肯定是不可能的,每年都是有指標(biāo)的(不**過(guò)10%),會(huì)通過(guò)各個(gè)方面綜合選拔條件好的人才評(píng)上。具體有哪些考量指標(biāo)呢?分為直接因素和間接因素。直接因素不用多說(shuō)大家都懂,無(wú)非就是基本條件要求一個(gè)都不能少,然后質(zhì)量上對(duì)比即可。1、職稱論文:發(fā)表的期刊一定要是在新聞出版總署查到的正規(guī)期刊且期刊文章上網(wǎng)一定盡量在(知網(wǎng)、
陜西22年工程師職稱評(píng)審知識(shí)點(diǎn)詳解
一、評(píng)審專Y如何選擇可能很多朋友以為,肯定是我想評(píng)哪個(gè)專Y就報(bào)哪個(gè)專Y嘍,當(dāng)然不是,職稱申報(bào)需要申報(bào)與你工作想進(jìn)的專Y,好比你從事的是化工專Y的技術(shù)工作,那么你就可以在化學(xué)工程、 化學(xué)分析、 化學(xué)清洗、 化學(xué)能源 、**化學(xué)、 應(yīng)用化學(xué)、 電廠化工、 無(wú)機(jī)化學(xué)、 材料腐蝕與防護(hù)、 工業(yè)催化、 高分子材料、 化工儀表 、化工機(jī)械、化工工藝、 化工分析、 化工電氣 、化工工程與工藝。任選一個(gè),但是你不
職稱級(jí)別待遇差距主要表現(xiàn)在薪酬福利待遇、職位晉升、事業(yè)機(jī)會(huì)上。薪酬福利待遇差距主要是因?yàn)槁毞Q級(jí)別跟工資級(jí)別掛鉤,工資級(jí)別是按照職稱級(jí)別進(jìn)行分級(jí)發(fā)放的,國(guó)J也有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),中級(jí)高J分別對(duì)應(yīng)領(lǐng)取不同的崗位薪資。職位晉升差距主要是因?yàn)?,不同的崗位?huì)用不同職稱等級(jí)的人來(lái)做,高J職稱G**會(huì)獲得管理層崗位,有的單位的重要崗位甚至規(guī)定了必須由有高J職稱在身的職員來(lái)?yè)?dān)任。 事業(yè)機(jī)會(huì)差距主要是指承擔(dān)重要事項(xiàng)的機(jī)會(huì)
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