企業(yè)培訓對個人、企業(yè)和社會的價值

時間：2021-05-19作者：上海百衲維遠企業(yè)管理有限公司瀏覽：408

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  詞條說明

• 百衲維遠：**銷售應該具備的基本素養(yǎng)

  人們常說好的銷售最終是銷售自己，不管是什么行業(yè)，人對消費者的影響很大，因為信任你所以選擇你，因為不信任即使做再多努力也是白費。對于頂級銷售總結下來是有一定的共性的：態(tài)度、技能、知識…銷售的三個層次，如何打造銷售鐵軍？ 一、優(yōu)秀銷售的三大基石 1、態(tài)度：做大客戶銷售，必須要有利他之心。 利他之心是指在處理利益、物質和精神的關系時，不但想現(xiàn)在，還要想將來；不但想己，還要想他人。 ① 如何做到以客戶為中

• 這些企業(yè)培訓的目的以及存在的意義，你應該了解！

  一個企業(yè)想要長遠的持久的發(fā)展下去，需要人才培養(yǎng)、信息技術、資源整合等方面作為基準。對于人才培養(yǎng)來說，是企業(yè)發(fā)展中必不可少，同時也有著不可估量的作用的方面。目前在激烈的競爭市場下，面對全球化、高質量、高效率的工作系統(tǒng)挑戰(zhàn)下，擁有一個堅實的團隊顯得格外重要。企業(yè)培訓在企業(yè)中越來越受到重視，企業(yè)通過培訓提升員工的知識技能，從而提高企業(yè)效益，獲得行業(yè)競爭優(yōu)勢。經過多年的實戰(zhàn)經驗，百衲維遠的企業(yè)培訓講師，總

• 百衲維遠：管理者應該具備的七大基本功，你get到了嗎？

  很多公司的管理者都不是管理專業(yè)出身，大多都是基層一步步走上來的，因此對于管理方面有一定的欠缺。對于企業(yè)來說，管理者的能力有至關重要。當企業(yè)的發(fā)展進入正軌之后，管理的能力就決定了團隊的能力，當然也就決定了企業(yè)能夠做多大、走多遠。弄清楚管理的基本邏輯，知道管理是什么，管理者到底需要具備什么能力，才能有針對性的培養(yǎng)管理人員，提升他們的能力，從而解決這種困惑。 1、管理到底是什么 管理是由計劃、組織、管理

• 百衲維遠：管理的核心不是控制，而是人心

  很多管理人員對于管理方面有一些誤區(qū)，或者說是管理的方式方法不對，很多人對于下屬的心態(tài)就是控制性的。但面對現(xiàn)代年輕人的工作心態(tài)，單靠控制是非常不明智的選擇，很有可能出現(xiàn)適得其反的效果。德魯克在管理的三大任務中提出：讓工作富有成效，讓員工具有成就感，給我們很多啟發(fā)和思考。對員工、組織與社會之間的關系的重新審視，有助于改善企業(yè)管理人員的思維模式。 一、“人”以及作為人構成的“組織”，都是被自己激勵的 成