鳳崗會(huì)計(jì)服務(wù)- 這才是**想看的財(cái)務(wù)報(bào)表匯報(bào)

時(shí)間：2020-06-01作者：東莞市智杰企業(yè)登記代理有限公司瀏覽：264

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• 鳳崗代理記賬，鳳崗會(huì)計(jì)服務(wù)-累計(jì)折舊的四種計(jì)提方法

  （一） 平均年限法平均年限法又稱直線法，是指按固定資產(chǎn)使用年限平均計(jì)算折舊的一種方法。按照這種方法計(jì)算提取的折舊額，計(jì)算的提取的折舊額，在各個(gè)使用年份或月份都是相等的，折舊的積累額呈直線上升趨勢(shì)。計(jì)算公式如下：固定資產(chǎn)年折舊額=[固定資產(chǎn)原價(jià)-（預(yù)計(jì)殘值收入-預(yù)計(jì)清理費(fèi)用）]/固定資產(chǎn)預(yù)計(jì)使用年限固定資產(chǎn)月折舊額=固定資產(chǎn)年折舊額/12【例】甲企業(yè)某項(xiàng)固定資產(chǎn)原價(jià)為50000元，預(yù)計(jì)使用年限為10

• 這是一個(gè)很多企業(yè)感興趣和困擾的話題，之前我也有曾經(jīng)有一篇文章寫過“那些又愛又恨的老員工”，但還是會(huì)接到很多這樣的咨詢和問題，今天嘗試從另外一個(gè)角度再來詮釋一次，分別從四個(gè)維度，各三個(gè)解決方法： 一．意愿方面 1、 方向：重新明確企業(yè)的方向，企業(yè)總是在摸索中前進(jìn)，暫時(shí)的方向不明確是常態(tài)，但老員工的感知中就是有一定的不安全感，同時(shí)總是變換方向，員工也會(huì)有疲態(tài)的。 2、 肯定：缺少肯定，老員工的能力被低

• 鳳崗公司注冊(cè) 小企業(yè)會(huì)計(jì)設(shè)新規(guī)范 擺脫“亞健康”

  規(guī)范小企業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告行為。小企業(yè)要想擺脫目前的“亞健康”狀態(tài),必須“內(nèi)外兼修”,健全核算體系,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的定位目前,**上制定小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的模式主要有兩種:一體法模式和分立法模式。一體法是指在一個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則框架下考慮和處理小企業(yè)問題并且在準(zhǔn)則中提供報(bào)告豁免條款的方法,即對(duì)小企業(yè)不再制定一套會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,而是在同一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中進(jìn)行規(guī)范。這種模式使得小企業(yè)應(yīng)用適合自己的

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  智杰小編分享財(cái)務(wù)人員的幾點(diǎn)基本功接上未完結(jié)》》》》?六、數(shù)據(jù)分析? ? 科學(xué)有效數(shù)據(jù)分析是以財(cái)務(wù)報(bào)表及其他相關(guān)資料為依據(jù)，采用一系列專門的分析技術(shù)和方法，對(duì)過去和現(xiàn)在有關(guān)經(jīng)營業(yè)績、分配、籌資、投資等進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)，根據(jù)財(cái)務(wù)活動(dòng)的歷史資料并考慮到現(xiàn)實(shí)狀況，對(duì)未來財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)。報(bào)表里的每一個(gè)數(shù)據(jù)，都反映出一個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)。? ? 財(cái)務(wù)分析的基本方法有比