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拿5000工資與50000工資的區(qū)別!3張聊天記錄告訴你!
有的人拿5000, 有的人拿50000, 同在一個公司、一份工作, 這就是差距。 一 剛?cè)肼殨r 普通員工:看重工資的高低,在一無所長的前提下,沒有想過學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗和職業(yè)技能。 優(yōu)秀員工:較看重寶貴的工作經(jīng)驗,踏踏實實地去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,他相信只要有豐富的經(jīng)驗,以后無論到哪都能贏得高薪。 二 對待問題 普通員工:在工作中會發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題,對于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對待,而沒有想方法去解決
個人所得稅與我們每個人都息息相關(guān),為了避免您**了應(yīng)享受的個人所得稅優(yōu)惠,小編將個人所得稅優(yōu)惠政策進行了歸納梳理,篩選出10個常用的優(yōu)惠事項,您切莫**~ 優(yōu)惠政策1 根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于地方**債券利息免征所得稅問題的通知》(財稅〔2013〕5號)文件規(guī)定: 對個人**的2012年及以后年度發(fā)行的地方**債券利息收入,免征個人所得稅。 特別提醒: 地方**債券是指經(jīng)**批準同意,以省
CFO如何應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險三大挑戰(zhàn)
企業(yè)CFO要預(yù)測未來是一個非常困難但又不得不面對的課題,因此我們的職業(yè)生涯始終也與風(fēng)險共存。廣義的風(fēng)險主要指生產(chǎn)目的與勞動成果之間的不確定性,狹義的風(fēng)險表現(xiàn)為損失的不確定性,即風(fēng)險只能表現(xiàn)出損失。 CFO行業(yè)同仁一般對風(fēng)險的理解為企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,就是財務(wù)成果與財務(wù)目標或計劃的偏離程度,這可以用一條量化的曲線來描述風(fēng)險的大小,這條量化曲線所反映的計劃與預(yù)算的預(yù)測水平,就是企業(yè)CFO風(fēng)險控制職能的首先反
15問!秒懂小規(guī)模納稅人如何享受免征增值稅優(yōu)惠
為貫徹落實黨*、**決策部署,進一步支持小微企業(yè)發(fā)展,財政部、稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于實施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》(財稅〔2019〕13號),就實施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策有關(guān)事項作了明確。結(jié)合納稅人的關(guān)注熱點,我們梳理了15個如何把握“對月銷售額10萬元以下(含本數(shù))的增值稅小規(guī)模納稅人免征增值稅?!闭邎?zhí)行口徑相關(guān)問答,供大家參考學(xué)習(xí)。 1. 小規(guī)模納稅人免征增值稅政策的適用對象界定
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