匯通科技-考勤消費(fèi)管理系統(tǒng)

時(shí)間：2019-02-13作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：168

蘇州匯通軟件科技有限公司專注于eHR系統(tǒng),人力資源管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng)等

• 詞條

  詞條說明

• 工廠考勤系統(tǒng)應(yīng)用—匯通科技

  近兩年，特別是制造業(yè)工廠過年前后已逐漸感受到來自人力資源的壓力--工廠直呼招工難！企業(yè)人力資源管理復(fù)雜,企業(yè)用技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源管理的需求日益增強(qiáng)，隨著工業(yè)企業(yè)信息化的推進(jìn),開始拉動(dòng)人力資源技術(shù)服務(wù)的快速崛起。如何利用技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)人力資源管理的規(guī)范化、自動(dòng)化，解決人才結(jié)構(gòu)問題，勞動(dòng)力供給問題以及員工訴求問題成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要點(diǎn)。 目前企業(yè)普遍存在人力資源管理效率不高的問題，尤其是大中型企業(yè)，人

• 企業(yè)正確評(píng)估人事薪資考勤系統(tǒng)-匯通科技

  工廠選購(gòu)人事薪資考勤系統(tǒng)時(shí)，一般工廠前期會(huì)組建的采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，人員配置一般為人事專員、IT人員、采購(gòu)人員。首先梳理出適合工廠未來人力資源戰(zhàn)略發(fā)展的人事系統(tǒng)需求，如果不能作出準(zhǔn)確的人事薪資考勤系統(tǒng)評(píng)估，就很*購(gòu)買到不能滿足企業(yè)實(shí)際需求的系統(tǒng)軟件，也勢(shì)必?zé)o法在企業(yè)中發(fā)揮人事考勤薪資軟件的作用。企業(yè)應(yīng)該如何評(píng)估人事薪資考勤系統(tǒng)呢？ 首先，企業(yè)務(wù)必明確引入人事薪資考勤系統(tǒng)的目的，沒有兩家企業(yè)的需求是一模

• 自動(dòng)化考勤系統(tǒng)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)-匯通科技

  之前經(jīng)常有一些人事來電咨詢：公司由于是研發(fā)性機(jī)構(gòu)，對(duì)員工的考勤并不是很側(cè)重，主要看員工績(jī)效一塊，對(duì)于該類的研發(fā)性企業(yè)，考勤制度比較寬放?？记诠芾硎瞧髽I(yè) 基本的管理之一，它關(guān)系到了員工的薪資管理，敬業(yè)度調(diào)查及企業(yè)效率轉(zhuǎn)化等重要方面。寬松或許對(duì)某些企業(yè)來說有著相對(duì)較好的作用，但是對(duì)于大多數(shù)企業(yè)，尤其是對(duì)零售、制造、服務(wù)等勞動(dòng)力密集型企業(yè)來說，嚴(yán)格的考勤管理會(huì)給企業(yè)帶來多的效益，也同樣能增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)

• 匯通科技—工廠人事考勤系統(tǒng)

  經(jīng)常有很多工廠企業(yè)管理者在網(wǎng)站上咨詢“工廠企業(yè)一般用什么工廠人事考勤系統(tǒng)好？”這個(gè)情況需要分清不同性質(zhì)的公司、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所以及人員規(guī)模等情況來分析，不能一概而論，具體問題具體分析。 1.人員規(guī)模在100以內(nèi)，人員辦公場(chǎng)所固定，比如企事業(yè)辦公人員，信息化人事管理要求并不高，買一臺(tái)考勤機(jī)就可以了，一般考勤機(jī)會(huì)自帶免費(fèi)的考勤系統(tǒng)軟件，方便抓取考勤原始數(shù)據(jù)。 優(yōu)點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、適合人員較少、企事業(yè)單位 ； 缺點(diǎn)