詞條
詞條說(shuō)明
一、過(guò)濾式粉末回收裝置是將粉末氣流通過(guò)帶有一定微孔的過(guò)濾材料,達(dá)到氣、固分離的目的,但缺點(diǎn)是過(guò)濾材料中的微孔容易堵塞,造成回收氣流減小,回收效果降低。為克服此項(xiàng)缺點(diǎn),出現(xiàn)了脈沖反吹式過(guò)濾裝置,利用脈沖反吹定期清理吸附在過(guò)濾材料微孔中的粒子,使氣流保持暢通維持恒定的回收效果,根據(jù)粉末顆粒的大小,選擇合適的濾芯材料,其粉末回收率一般可以達(dá)到98%。在粉末靜電噴涂過(guò)程中,大多采用脈沖反吹式過(guò)濾裝置,但因
去年斯普瑞j靜電噴塑設(shè)備廠設(shè)計(jì)人員在與一個(gè)客戶進(jìn)行設(shè)計(jì)溝通的時(shí)候,客戶拿著4家的設(shè)計(jì)圖紙來(lái)和我們說(shuō),為什么5家的設(shè)計(jì)方案,除了你們家的烘道是橋式的,其他4家都是直通的,為什么你們家的噴粉房?jī)?nèi)部設(shè)計(jì)及大旋風(fēng)設(shè)計(jì)和其他4家都不同了,客戶表示很不明白,覺(jué)得我們?cè)O(shè)計(jì)的不對(duì),因?yàn)槠渌业脑O(shè)計(jì)都是一樣的。我們?cè)跒榭蛻粼O(shè)計(jì)方案時(shí),去讓客戶提供精準(zhǔn)的廠房車間數(shù)據(jù),有些復(fù)雜的廠家情況,我們還會(huì)上門(mén)去實(shí)地測(cè)量,我們會(huì)
再次走進(jìn)客戶現(xiàn)場(chǎng)靜電噴塑設(shè)備廠操作培訓(xùn)進(jìn)行時(shí)
在我們的售后服務(wù)小哥哥接的電話當(dāng)中,很多是因?yàn)橐恍┎僮鞑划?dāng)引發(fā)的一些不必要的質(zhì)量事故,為了避免這些問(wèn)題的再次發(fā)生,我們安排了培訓(xùn)的師傅再次走進(jìn)客戶現(xiàn)場(chǎng)再一次對(duì)噴粉操作人員進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)一步提高噴粉房操作人員的崗位技能知識(shí)的掌握,以及實(shí)操能力,避免低級(jí)的失誤引發(fā)的重復(fù)性問(wèn)題,保證噴涂工作的質(zhì)量。在客戶現(xiàn)場(chǎng),我們的培訓(xùn)人員就噴粉的操作規(guī)則,注意事項(xiàng),進(jìn)行了一對(duì)一的指導(dǎo),并著重講了操作容易犯的一些錯(cuò)誤以及
粉末噴涂設(shè)備廠家為什么要注重人才培養(yǎng)?
人才隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)通往“幸福”的關(guān)鍵,人才的成長(zhǎng)源于奮斗,決定企業(yè)在發(fā)展的道路中能夠走多遠(yuǎn)、走多深、是否能走在**以及能否站穩(wěn)腳跟?!勰﹪娡吭O(shè)備廠家 題記企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展最關(guān)鍵的就是靠人才,如何凝聚人才、培養(yǎng)人才是每個(gè)企業(yè)都在深入思考的問(wèn)題。靜電噴塑設(shè)備企業(yè)斯普瑞所追求的偉大的涵義,就是要?jiǎng)?wù)實(shí)求真,用偉大的平臺(tái),提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,噴塑流水線設(shè)備廠家-斯普瑞涂裝成為受人矚目的“明星
公司名: 泰州市斯普瑞涂裝有限公司
聯(lián)系人: 馮樹(shù)建
電 話: 18083706059
手 機(jī): 18083706059
微 信: 18083706059
地 址: 江蘇泰州海陵區(qū)泰州市海陵區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)
郵 編:
網(wǎng) 址: yktzsb88.cn.b2b168.com
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