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電話銷售團隊激勵原則一:激勵要因人而異 由于不同員工的需求不同,所以,相同的激勵政策起到的激勵效果也會不盡相同。即便是同一位員工,在不同的時間或環(huán)境下,也會有不同的需求。由于激勵取決于內因,是員工的主觀感受,所以,激勵要因人而異。在制定和實施激勵政策時,首先要調查清楚每個員工真正需求的是什么,并將這些需求整理歸類,然后制定相應的激勵政策,幫助員工滿足這些需求。 針對員工的需求量身定制激勵措施。公司
如果是一個十分小的一個網上店鋪,則不用充分考慮網店客服**團隊的基建項目或者是管理方案一個小店鋪,一兩個網上客服就能將所有的解決困難,僅有一些大門店才會出現(xiàn)說網上客服**團隊的管理方案難點。 對于網上客服的管理方案一般是那般進行分類的,比如一些事售前客服,售前客服要對產品的一些基本特點十分把握規(guī)格型號規(guī)格原材料這類盡量要爛熟于心,在消費者詢單的狀況下需要能快速的回復并給予不容置疑。 也是有一些則是
招待開場白: 親,您好,十分高興為您服務了,有什么能夠為您效勞的呢? 親,您看中的這款寶物是有現(xiàn)貨的呢,現(xiàn)在全場做活動,滿xx有活動,您看一下。(推出活動特款) 2.是否有貨? 親,您看中的這款寶物是有現(xiàn)貨的呢,您能夠定心拍哦O(_)O~ 親,十分抱愧這款寶物現(xiàn)已沒有現(xiàn)貨了呢,您能夠看一下這款哦,兩款寶物的質量都是十分不錯的,樣式和價格也相差不多呢。。。 3.什么時候發(fā)貨? 親,您拍下的42個小時
在平時的電話客服營銷工作中,我看到很多電話營銷都誤解了專業(yè)這個詞。我們認為當客戶不知道自己的需求時,我們可以把他們的重點做對,認為我明白你是我的專長。有些銷售人員甚至想扭轉客戶的想法,幫助他們做出決定,從銷售的角度來看,這是較好的選擇。 但其實從另一個角度來說,如果你是一個消費者,當你去購物的時候,銷售會開始為你制定一些非常具體的計劃,根本不確認你的想法、你的需求、你的感受。你會因為他說的理由去
公司名: 武漢尚達網絡科技有限公司
聯(lián)系人: 徐繼宇
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手 機: 18871341750
微 信: 18871341750
地 址: 湖北武漢江夏區(qū)武漢市江夏區(qū)藏龍島長咀村黎明機電產業(yè)園二期1#廠房*1幢2單元3層02號
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