詞條
詞條說明
較近這些年,很多地方的工資水平上漲得都比較快。尤其是在一些大城市,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),工資水平高,企業(yè)數(shù)量也非常的多。其實(shí)這些地方的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力也是比較大的,特別是在員工的成本這一方面。有不少企業(yè)都開始了轉(zhuǎn)型,由傳統(tǒng)用工模式轉(zhuǎn)向靈活用工,因而也有了很多做靈活用工平臺(tái)的公司出現(xiàn)。那么好的靈活用工系統(tǒng)表現(xiàn)在哪些方面呢?1、高效省時(shí),確保資金順利發(fā)放,靈活用工平臺(tái)費(fèi)用發(fā)放,全程線上可視化操作薪酬結(jié)算,賬戶系統(tǒng)托
選擇靈活用工平臺(tái)系統(tǒng)可以為企業(yè)減低的成本有哪些?
靈活用工,是當(dāng)紅的新型用工模式。靈活用工平臺(tái)系統(tǒng)可以增加企業(yè)用工的靈活性和高性能,特別是當(dāng)企業(yè)面臨業(yè)務(wù)調(diào)整和組織結(jié)構(gòu)重建時(shí),靈活用工平臺(tái)系統(tǒng)可以使企業(yè)快速有效地完成轉(zhuǎn)型,同時(shí)避免許多不必要的法律和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。那么,靈活用工平臺(tái)系統(tǒng)能為企業(yè)減低哪些成本?1、靈活用工平臺(tái)系統(tǒng)能夠降低管理成本通過與專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作,企業(yè)將招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬管理、用工風(fēng)險(xiǎn)等都轉(zhuǎn)移給對方企業(yè)。2、靈活用工平臺(tái)
以食品為例,食品溯源系統(tǒng)對于食品安全管理非常重要,這是縮小、降低食品安全問題影響的最后防線,追蹤溯源就是追到根源。它主要作用就是在生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題后,能夠通過分析、追蹤找到引起問題的根源,并能夠較為準(zhǔn)確的將可能存有隱患的產(chǎn)品、半成品、原材料進(jìn)行區(qū)分、隔離、處理,避免問題的繼續(xù)擴(kuò)大。那么,溯源系統(tǒng)對消費(fèi)者來說有什么好處呢?1、會(huì)大大的提高食品生產(chǎn)者的安全責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化防范措施;2、打消
人力資源管理目標(biāo)是指企業(yè)人力資源管理需要完成的職責(zé)和需要達(dá)到的績效。人力資源管理既要考慮組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),又要考慮員工個(gè)人的發(fā)展,強(qiáng)調(diào)在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面發(fā)展。那么人力資源管理系統(tǒng)的典型特征是什么?首先,人力資源管理系統(tǒng)具有因果模糊性。我們觀察到較優(yōu)人力資源管理實(shí)踐對組織的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)起到了巨大的支撐作用,但人力資源管理系統(tǒng)本身是由很多職能所構(gòu)成的,很難說清楚是哪個(gè)職能在此過程中起到了決定
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