如何設(shè)計(jì)搭建積分商城，才能起到引流促活的目的？

時(shí)間：2023-10-11作者：武漢福祿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司瀏覽：369

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• 詞條

  詞條說明

• 實(shí)物禮品盈利空間越來越小，傳統(tǒng)禮品公司應(yīng)該如何轉(zhuǎn)型？

  ? 前些年經(jīng)濟(jì)發(fā)展快市場(chǎng)行情好，大量的需求催生了一大批禮品公司，很多人都涌入了禮品行業(yè)。但隨著紅利逐漸消失，傳統(tǒng)禮品公司那種主要靠差價(jià)來賺取利潤(rùn)的模式難以為繼，再加上電商平臺(tái)的興起，利潤(rùn)空間被不斷擠壓，那么如何才能轉(zhuǎn)型，在這個(gè)行業(yè)站穩(wěn)腳跟呢？? 其實(shí)，傳統(tǒng)禮品公司多年經(jīng)營(yíng)，肯定會(huì)有一些客情的累積，只要及時(shí)轉(zhuǎn)型，選擇適應(yīng)時(shí)代的產(chǎn)品和模式，這個(gè)行業(yè)仍然大有可為。比如以視頻VIP

• 小積分有大作業(yè)，企業(yè)福利還可以這么玩

  ? 傳統(tǒng)的企業(yè)福利一般采用“線下采購(gòu)、統(tǒng)一發(fā)放”的模式，由于形式單一、員工沒有自主選擇權(quán)，通常激勵(lì)效果并不明顯。而福利商城，不僅能真正做到激勵(lì)員工，實(shí)現(xiàn)福利效果較大化的同時(shí)，也可以有效管控員工福利成本。? 在日常工作中，企業(yè)可以在企業(yè)價(jià)值觀考核、業(yè)績(jī)考核等場(chǎng)景中給予員工一些積分獎(jiǎng)勵(lì)，而員工則可以用積分兌換不同價(jià)值的產(chǎn)品，形成了**閉環(huán)。在這些產(chǎn)品中，除了公司相關(guān)的產(chǎn)品和周邊，也

• 中秋節(jié)即將來臨，員工福利怎么才能玩出特色？

  ? 馬上又到了大家拼福利，拉仇恨的時(shí)刻了。目前，大多數(shù)企業(yè)的員工福利管理依然停留在員工過年過節(jié)發(fā)發(fā)福利的層次，因此員工對(duì)福利的感知度也很低。事實(shí)上，深得人心的福利，比更能有效地激勵(lì)員工。? 不過很多企業(yè)雖然在員工福利方面投入并不少，但福利年年發(fā)，年年都一樣，也導(dǎo)致很多員工對(duì)企業(yè)福利的滿意度日趨下降，更別提激勵(lì)作用了。因此，企業(yè)在設(shè)計(jì)彈性福利時(shí)，需要平衡自身預(yù)算與企業(yè)員工的需求，

• 禮品公司如何找貨源渠道，才能在價(jià)格、產(chǎn)品豐富度方面擁有優(yōu)勢(shì)？

  ? 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和維系客戶關(guān)系的需要，我國(guó)禮品行業(yè)近年來迎來了大爆發(fā)，禮品公司如雨后春筍般涌現(xiàn)。但禮品公司也普遍面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，擁有優(yōu)質(zhì)低價(jià)的貨源，才能在成本、商品多樣性方面占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，這樣才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力，利潤(rùn)才有保證。? 如果你有貨源困擾，推薦你去福祿聚采商城看看。這個(gè)專注企業(yè)批采市場(chǎng)的平臺(tái)背靠港股上市公司福利控股，擁有1000多家數(shù)字商品品牌提供商，可以為禮品公司提供2