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蓋雅工場《2015年蘇州市重點行業(yè)企業(yè)薪酬和福利調(diào)查報告》
對于現(xiàn)代企業(yè)管理而言,薪酬管理在人力資源管理中處于核心地位,不僅關(guān)系到員工的切身利益,也是加強企業(yè)凝聚力和提升效益的有效途徑。在當前人才競爭激烈的形勢之下,建立科學合理的薪酬體制能夠激勵和提升員工的工作積極性和認真度,體現(xiàn)企業(yè)的整體管理水平。 圓才網(wǎng)每年的薪酬福利報告發(fā)布會都是蘇州人力資源屆的盛會,蓋雅工場歷年來作為忠實的合作伙伴也緊密相隨,本次我們受邀后更是如期而至。在蓋雅人的精心準備下,不僅
蓋雅導讀: 近幾天,由證監(jiān)會發(fā)布的熔斷制度深深地傷害了廣大股民的心,同時也引起了各界人士的吐槽。一時間,“熔斷“成為年末較*的詞語。以下是各個行業(yè)人士的吐槽。 一位醫(yī)護人員:強烈建議醫(yī)院也實行熔斷機制……一小時內(nèi)看門診**過15位,叫號自動冷卻15分鐘,休息一下喝口水上個廁所;一上午看門診**過40位,自動冷卻2小時,小憩一下;一天手術(shù)**過5臺,自動冷卻一天,好好在家休息…… 一位普通員工:鑒于本
蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng): 通過HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng),生產(chǎn)管理人員在任何地點就可以實時清晰地了解到如下信息,真正幫您打造一個透明化的生產(chǎn)車間: 每個工人目前正在執(zhí)行哪個工單?哪個操作任務(wù)? 加班工時對總工時的占比是多少?加班安排是否合理? 各個工單(包含加工中心、操作任務(wù))的生產(chǎn)進度如何?整個項目預計何時完成? 實際的制造工時成本是多少?勞動力的整體利用率是多少? 無效工時產(chǎn)
蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng): 面對地區(qū)差異、行業(yè)差異等不同管理實情,蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)不但能夠排出高擬合度的班表,原先的手工排班方法,已經(jīng)遠遠不能滿足今日的需求了。真正做到了符合中國人上班習慣。 與蓋雅工場?合作,您就擁有了一個經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的長期合作伙伴,可幫助您提高精que控制勞動力成本,快速提升勞動力效率,優(yōu)化勞動力管理流程、提高全mian的勞動力滿
公司名: 蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司
聯(lián)系人: 孔經(jīng)理
電 話: 0512-68059989
手 機: 18115506413
微 信: 18115506413
地 址: 江蘇蘇州虎丘區(qū)蘇州高新區(qū)竹園路209號
郵 編: 215000
網(wǎng) 址: 6ea7c30883.cn.b2b168.com
公司名: 蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司
聯(lián)系人: 孔經(jīng)理
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