助你職場(chǎng)走向成功的17條心得

時(shí)間：2020-01-05作者：河間市億豪門(mén)業(yè)有限公司瀏覽：698

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 職場(chǎng)求職做人做事的十個(gè)技巧

  職場(chǎng)求職做人做事的十個(gè)技巧 ??? ????一、關(guān)于成功 ??? 1.成功就等于目標(biāo)，其他的一切都是這句話的注解。 ??? 2.成功不是因?yàn)榭?，而是因?yàn)橛胁襟E。 ??? 3.成功就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，

• 影響面試者表現(xiàn)和成績(jī)的原因

  ?很多面試者提出遇到的面試心理問(wèn)題。提到較多的可能就是害怕的問(wèn)題。有此產(chǎn)生的緊張、健忘和語(yǔ)無(wú)倫次嚴(yán)重影響了面試者的面試表現(xiàn)和成績(jī)。我不是心理學(xué)**的，只能在這里和大家分享一下我的經(jīng)驗(yàn)。也非常希望網(wǎng)友們參與討論。 ??? 一、先是面試官的心理 知道面試官的心理對(duì)于面試應(yīng)對(duì)非常的重要。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！?1、重視對(duì)面試者的**印象 我見(jiàn)過(guò)面試官之間討論

• 從成功中學(xué)習(xí)

  從成功中學(xué)習(xí) ? 為什么從成功中學(xué)習(xí)很困難？哈佛商學(xué)院的兩個(gè)教授——弗蘭切斯卡.吉諾和加里.皮薩諾發(fā)現(xiàn)，人在面臨成功時(shí)有三個(gè)學(xué)習(xí)障礙：“基本歸因錯(cuò)誤”、“過(guò) 度自信的偏好”和“不問(wèn)所以綜合征”。“基本歸因錯(cuò)誤”是指人們總喜歡將成功歸因?yàn)樽约旱奶熨x才能，以及當(dāng)前的商業(yè)模式或戰(zhàn)略，卻對(duì)客觀環(huán)境因素及偶然事 件等所起的作用視而不見(jiàn)。“過(guò)度自信的偏好”是指成功會(huì)讓一個(gè)人較加自信，讓我們誤以為萬(wàn)

• 大學(xué)生求職渴望得到及時(shí)回復(fù)

  ?簡(jiǎn)歷投了不少，面試也參加過(guò)幾次，可此后總是沒(méi)了下文。“就算企業(yè)決定不錄用我，也應(yīng)該及時(shí)給個(gè)回復(fù)吧。沒(méi)錄取又不說(shuō)一聲，讓我還一直眼巴巴地等著，這不是耽誤我下面找工作么？”上周末，在光谷廣場(chǎng)舉行的周末招聘會(huì)上，大四畢業(yè)生小宋向記者直抱怨。? ??? 據(jù)小宋介紹，今年他剛從武漢一所二本院校國(guó)貿(mào)**畢業(yè)，由于前期忙于考研和畢業(yè)論文，直到現(xiàn)在他的工作還沒(méi)有