勞動合同常識：確立和認(rèn)定事實(shí)勞動關(guān)系

時(shí)間：2013-06-25作者：武漢智品堂法律咨詢服務(wù)有限公司瀏覽：154

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• 詞條

  詞條說明

• 關(guān)于簽訂無固定期限勞動合同法規(guī)問題

  無固定期限勞動合同到底是什么意思，無固定期限勞動合同是不是“鐵飯碗”，“終身制”的，很多人對無固定期限勞動合同不了解，下面武漢法律顧問將為您詳細(xì)講解無固定期限勞動合同的相關(guān)內(nèi)容： 實(shí)踐中，不少人誤解為只要勞動者工作滿10年，用人單位就與其必須簽訂無固定期限勞動合同。這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。 一、我國目前對訂立無固定期限勞動合同的法律依據(jù)包括： 1、《勞動法》*20條*二款規(guī)定：“勞動者在同一用人單位連

• 合同不能承受的責(zé)任

  本案所涉及的是民法上的關(guān)于“違反**義務(wù)之債與責(zé)任”的若干法律問題。本文將從比較法的角度并結(jié)合我國的立法、**實(shí)踐分析本案所涉及的有關(guān)法律問題，以構(gòu)建民法上的“**義務(wù)”的法律調(diào)整模型。 ? 案情回放 1998年8月23日，原告王某、張某之**x入住被告滬市的某某賓館。下午2時(shí)40分左右，王x經(jīng)賓館服務(wù)總臺登記后，由服務(wù)員領(lǐng)入1911客房，下午4時(shí)40分左右在該客房被犯罪分子金

• 合同在訂立的過程中的注意事項(xiàng)

  【簽訂合同，較好采用書面形式】 【書面形式】書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 【合同內(nèi)容】合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款： （一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所； （二）標(biāo)的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價(jià)款或者報(bào)酬； （六）履行期限、地點(diǎn)和方式； （七）違約責(zé)任； （八）解決爭議的方法。 當(dāng)事人可以

• 2013年誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

  武漢法律顧問：2013年誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 武漢法律顧問解釋道誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對收入**醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。” 醫(yī)療期誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、固定收入 ????是指在國家機(jī)關(guān)、企事