二手房交易糾紛多

時間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務所瀏覽：464

廣東鑫涌律師事務所專注于等

• 詞條

  詞條說明

• 網(wǎng)絡公司女職工未婚先孕遭解聘

  【案例回放】2008年1月1日，北京一網(wǎng)絡公司與銷售人員夏某簽訂勞動合同。2月3日，她收到了公司的辭退信，公司辭退她的理由是沒有結(jié)婚就懷孕。后經(jīng)勞動爭議仲裁**裁決恢復勞動關(guān)系。 廣東鑫涌律師事務所許宜群律師點評： 未婚先孕分兩種情況，一種是懷孕至產(chǎn)**直未婚，這是違反我國計劃生育的行為，如果單位在依法**的規(guī)章制度中將其列入嚴重違紀行為，一般也是具有法律效力的。而有的女工盡管懷孕時未婚，但是

• 加班工資基數(shù)如何確定

  基本案情 張某于1998年進入某照明電子（上海）有限公司從事質(zhì)量檢驗的工作，雙方在合同中明確約定了張某的月工資；同時，在《員工手冊》中約定“加班工資的基數(shù)為基本工資的70%”，某照明電子（上海）有限公司也是按照《員工手冊》的規(guī)定來支付加班費。2011年6月張某離職，并于同年8月申請勞動仲裁認為單位支付加班工資基數(shù)不符合法律規(guī)定，要求單位支付在職期間所有加班工資差額部分。 爭議焦點 1、 單位規(guī)章

• 未簽書面勞動合同時支付雙倍工資的起算

  案情 2006年3月，李娜到漯河市長城花園酒店工作。其間，2008年2月到2009年1月其工資每月3600元，2009年2月到2010年3月其工資每月4200元。2010年3月，李娜離開長城花園酒店。因其在長城花園酒店工作期間，酒店未與其簽訂書面勞動合同，也未為李娜繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險金，其向漯河市郾城區(qū)勞動爭議仲裁**申請仲裁，要求長城花園酒店繳納2006年3月至2010年3月期間的養(yǎng)老、

• 旅行社強迫購物可能被停業(yè)

  十一屆*****二十八次會議27日上午在北京人民大會堂舉行**次全體會議。根據(jù)會議通過的議程，本次**會議繼續(xù)審議民事訴訟法修正案草案、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法修正案草案、精神衛(wèi)生法草案，**審議特種設備安全法草案、旅游法草案、環(huán)境保護法修正案草案等。 為了不斷豐富旅游產(chǎn)品，提升旅游服務質(zhì)量，對于人民群眾關(guān)心的旅游安全、零負團費、景區(qū)票價、強迫購物、導游執(zhí)業(yè)許可、旅游者維權(quán)困難等，均有相應規(guī)范。